9月15日，人社部专业技术人员管理司、职业能力建设司领导参加在线访谈，权威解答相关问题。
1、目录中原有的职业资格有部分被取消了，这部分职业资格还有效吗?
关于专业技术人员职业资格，部分职业资格取消后，原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。确有必要的，人社部将会同有关部门组织一次性收尾考试。
关于技能人员职业资格，2016年我部印发了《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》(人社厅发〔2016〕182号)，明确取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作：一是对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费;二是对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作;三是对按“双证书”(毕业证书和职业资格证书)招生的职业院校(技工院校)，兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”;四是对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。军队士兵职业技能鉴定暂按原规定执行。
2、有些职业(工种)没有进入目录，对这些职业(工种)如何开展评价服务?
在专业技术领域，未进入职业资格目录的职业可以通过职称制度进行评价，从而实现专业技术人才的职业发展。
对于此次未能纳入职业资格目录的技能人员职业(工种)，将按照经国务院同意并由我部印发的《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》(人社部发〔2017〕2号)要求，研究完善技能人才职业技能等级认定政策。
3、目录外一律不得许可和认定职业资格，行业准入证、上岗证是否意味着取消?
人社部将按照国务院推进“放管服”改革工作安排，组织开展行业准入证、上岗证清理工作。
一是没有法律法规依据的准入证、上岗证等一律取消;
二是与准入类职业资格交叉的准入证、上岗证，作为准入类职业资格管理的一个环节，纳入职业资格管理，不再单独保留;
三是虽有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或重复设置、影响就业创业的准入证、上岗证等，提请修订法律后予以取消或整合。
4、接下来的工作
持续查处“挂证”，严厉打击“助考”犯罪活动，严格落实考培分离、鉴培分离。
优化职业资格服务。推动职业资格领域信息共享，建立统一网络报名服务平台和证书查询服务系统。
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