团队建设
丁欣欣是一个低调的人，20年来，他接受媒体采访的经历屈指可数;他也是一个务实的企业家，没有豪言壮语，只是默默做事。他的个性也影响到了整个企业，亚厦同样是一个低调、务实的企业。
人才是企业发展最重要的资源，从企业发展之初，丁欣欣就毫不掩饰对人才的渴望。和很多民营企业一样，丁欣欣的创业伙伴大多是亲朋好友。“第一年我们通过找各种关系、上门邀请等形式引进了3名在当地有一定知名度的手艺师。”丁欣欣说。1993年，嵊州宾馆的装饰工程上马，他的身边更团结了一大批当地的能工巧匠和项目管理人才，亚厦装饰现任总经理丁海富就是在这时加盟亚厦的。
丁欣欣的求贤若渴在上虞出了名，为得到一名在一家大型企业集团担任业务要职的人才，他先后多次自己上门请，还找关系做工作，一直请了三年，终于得偿所愿。被他的“精诚所至”和“三顾茅庐”精神所感动，一大批在原先单位挑重担的业务精英、技术骨干相继加盟到亚厦公司。
这样，在公司发展的前10年，公司的骨干大多有着地缘、血缘的关系。因为有共同的文化背景和相似的追求目标，和董事长丁欣欣一样，他们不夸夸其谈，不尔虞我诈，认真做事，低调做人，这种长时间共事所形成的默契与信任，是亚厦“和谐敬业，尽心服务，创造卓越，追求完美”的企业文化形成的基础。
随着企业的发展，亚厦的触角已经遍及全国，如今的亚厦，亲情、血缘关系渐渐淡出，地缘关系的影响力依然存在，亚厦装饰总经理丁海富、亚厦幕墙董事长王文广等亚厦集团的中坚力量，都是当年和董事长丁欣欣一起创业的乡邻。然而，作为上市公司，现代企业制度的确立要求亚厦必须着眼全国寻求人才。“我们要搞‘五湖四海’。”丁欣欣说。2005年，亚厦引进了一大批具有高学历、高水平的职业技能人才，这些人融入到亚厦后，正在成为现在亚厦的中坚力量。
丁欣欣认为，聘请人才就是为企业未来买单。要吸引和留住人才，必须“事业留人、感情留人、待遇留人”，建好企业用人的“高速公路”。
如今，亚厦拥有了一个认同亚厦企业文化，素质高、能力强的高层管理团队和一大批执行力强的中层管理人员。
另外，亚厦还有一支和企业共同成长起来的项目经理队伍。自2001年以来，公司先后有58人次被评为“全国建筑装饰优秀项目经理”。这些国家级优秀项目经理保证了公司的工程质量和技术创新能力。值得一提的是，亚厦拥有技术精、业务专的一线施工人员，在精细木工、镶贴工等建筑装饰关键工种有一大批技术骨干。
今天的亚厦打造出了一个非常优秀的团队，这样一群凝聚力强、默默为亚厦奉献的人，形成了真诚、团结、友好的企业氛围，大家心往一处想，劲往一处使，这是亚厦做大做强的秘诀。
百年亚厦
“对于丁总，对于亚厦，我很感恩，很佩服。它成就了我和许许多多的亚厦员工。”在创业时一直跟随着丁欣欣的王文广用朴素的语言庄重地表达了他对丁欣欣、对亚厦的感情。这也是很多亚厦人的心声。
“我最佩服董事长对人的真诚，还有对工作的极端投入。”丁海富说。
“很刻苦、很勤奋，有眼光，对自己精打细算，对他人却比较大度。”对亚厦观察了很久才加盟的一位高管这样评价他的董事长。
在上虞，比丁欣欣创业早、起点高的同行也不少，没有一个能做到亚厦现在这样的规模。
在亚厦，丁欣欣的勤于实干、敢于进取、善于决策、精于管理让每位员工信服。
除了工作，丁欣欣没有别的爱好，数十年如一日准时收看中央电视台的《新闻联播》节目算是他最大的业余爱好。
创业初期，他懂业务、通技术，再加上起早贪黑地全身投入工作，在改革开放初期火热的建设背景之下，很快获得了第一桶金。
之后，他锐意进取，一手觅人才，一手抓管理。他建立了一个精干的团队。还通过对亚厦自身实践的总结，对企业经营的感悟，逐步形成了“人才是第一资源”、“质量是立业之本”、“顾客永远是对的”、“服务满意百分百”、“企业追求无止境”等等一系列的企业原则，充分体现了“装点人生，缔造和美”的亚厦企业精神。
在充分竞争的市场背景下，装饰企业只能向管理要效益。在企业内部，亚厦实行“扁平化管理”，最大限度地控制企业生产成本，降低工程造价，提高了招投标工程项目的中标率。为充分调动各个层面的经营积极性，丁欣欣的做法一方面是对经营领导层实行股份期权激励，另一方面是对项目经理不再“划定分区”，加大业务提成奖励，鼓励承接高、大、难、新品牌工程项目。
丁欣欣有着成功企业家的特质。他知人善任，在理顺了企业的管理机制后，他成立了亚厦控股公司，将繁琐的日常管理交给了在工作中认定的职业经理人，并充分放权，而他们也没有辜负他的信任。从杂务中脱离出来后，他更多的是考虑企业的发展方向，所做的重大决策都是在经过充分的市场调查后，深思熟虑的结果，力排重议地投入房地产开发，坚定不移地推进企业上市，企业所走的每一步都有着他宝贵的坚持。
近几年，虽然公司的业务遍布全国，亚厦装饰的总部也迁到了杭州，但丁欣欣依然隐居在老家上虞，轻易不出门。担负着一个大企业掌舵人的责任，他的心情并不轻松，因为他的每一个决策都会影响到很多人。因此，他格外谨慎。
房地产板块利润很高，有一段时间甚至占到公司利润的70%，但丁欣欣并没有因此加快拿地、开发的步伐，而是一直将装饰作为主业不动摇。在房地产业，他稳扎稳打，一步一个脚印，将每一个楼盘都做成精品，从而提高抗风险的能力。
创业20多年后，将亚厦从一个乡村小厂做成行业翘楚的丁欣欣考虑的是如何进一步将企业做大做强，使之成为一个能永续经营的企业。
百年亚厦于是成为亚厦人的追求目标。
但当记者问起这个问题的时候，一向低调的丁欣欣回答却出人意料：“百年?太久了，没想过。我只想好好再做20年就行了。”
似在意料之外，又在情理之中。
亚厦上市其实是丁欣欣给关注亚厦未来的人，也给他自己的一个答案。
“如何在原有基础上继续做大做强，如何获得最直接的融资途径，如何提升企业的管理水平，亚厦选择了上市这一途径。事实证明，这是正确的企业发展之路。”在一次会议上， 对于上市的体会，丁欣欣这样说道。
无论是20年，或是100年，我们可以肯定的是，亚厦传奇不会结束。
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