一、工作成果
1.11月份，绿城装饰公司的企业信用等级由2013年的“A”级上升为“AA”级，该信用评级结果适用于浙江省招投标领域，为公司今后的招投标工作进一步夯实基础。
2.11月份，公司新领取助理工程师证7本，三类人员B证1本，二级建造师注册证章2份;A证变更2本;C证延期3本。
3.11月份，公司组织51人参加七大员考试，10人参加特殊工种考试，8人参加三类人员考试。
4.11月份，联合设计公司完成了“四库一平台”系统信息入库网上备案。
二、标准化建设
11月份装饰公司共发布《精装修代建项目管理制度》等7项标准。
三、员工培训
1.11月4日下午，绿城装饰公司举行2014年保障线第三期培训。营销管理中心陈灵哲和张萍分别以《建筑装饰行业研究》和《装饰行业品牌建设对标研究》为主题，对保障线全体员工做培训。
2.11月7日下午，绿城装饰公司组织了一场关于转包、违法分包、挂靠的法律风险防范知识培训。公司经营班子、各部门负责人及部分员工参加了本次培训。课程由公司法律顾问团队负责人罗弘韬律师主讲。
3.11月12日下午，联合设计公司举行室内设计细部节点培训，主要课程有《工艺工法解析》和《室内设计细部节点构造标准》。本次培训加强了设计师对室内设计细部节点构造标准的认知，提升了设计工艺工法的水平。
4.11月17日下午，江苏分公司组织了财务资金预算知识培训，本次培训促进了各部门之间的合作与交流，同时提高了管理人员对财务风险的认知。
四、员工关爱
1.团队活动：11月19、26日，保障线员工组织了秋季户外赏菊活动。此次活动使在办公室久坐的员工感受到大自然的魅力，身心得到了放松。
2.生育慰问：11月份，联合设计公司分别对生育员工李蔓蔓、李晓芬进行慰问，并送上慰问金。
3.分公司活动：11月26日，第六分公司在雪峰银座大厦组织密室逃脱，共计18人参加。本次活动不仅缓解了员工的工作压力，而且促进了各部门员工之间的了解。
