设计根本在于思
设计创意在于想
品辰倡导以“设计之源”做好室内设计
如果你想静坐一方、偏安一隅
如果你想朝九晚五、悠闲自在
品辰只能跟你有缘无分
我们要的不是只知道埋头苦干的悲情员工
更不需要“差不多”的工作态度
Creative、Passion is important!
我们不求做一个高尚、纯粹、脱离低趣味的人
但求做一个有利于同伴、客户微笑的人
一、室内软装设计师
岗位职责：
1、协助组长对软装方案进行资料收集、整理；
2、协助组长对软装方案深化，包括家具、饰品选择；
3、协助软装定案，家具尺寸、灯具尺寸放样；
4、协助核算软装报价；
5、协助饰品的选购；
6、协助家具白坯的查验；
7、协助家具布料的选定；
8、协助软装饰品布场。
任职资格：
1、女性、男性均可，22—28岁；
2、大专以上学历，室内装饰、建筑、工艺美术等相关专业优先，有个人的艺术特长(如绘画、色彩搭配或是手工特长)更好；
3、熟练运用：AutoCAD, Photoshop，PPT，Office等相关专业软件；
4、了解各种装饰风格和各类设计艺术和工艺；
5、吃苦耐劳，听从组织安排；
6、最重要的是要有积极向上的学习精神和实际行动。
二、硬装设计师
岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
三、平面设计
岗位职责：
1、协助相关部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
2、对公司产品风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、公司VI处理等等。
3、公司其他PC设计文件的使用，修改、数码照相处理、PPT宣传资料制作、画册宣传配合。
4、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
任职资格：
1、喜爱传统的中西方文化，对创意、艺术有较高的认知力和理解力。
2、美术、广告或平面设计相关专业，审美能力强，版式、设计俱佳。
3、有扎实的美术功底，对色彩、构图等元素触觉敏感。
4、熟练掌握photoshop、illustrator、Coreldraw一种以上。
5、具有版式及创意方面的审美能力。
6、责任感强，具有较强的执行能力、良好的亲和力及团队协作精神。
7、面试时，请携带设计作品。
8、一年以上工作经验，年龄在23岁到45岁之间。
四、窗帘设计师
岗位职责：
1、根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作；
2、负责优秀案例、技术及资源的整理；
3、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；
2、两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
4、积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神；
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
五、前台：1人，女
学历：大专
岗位要求：
1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁；
2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作员；
3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等；
4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理；
5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持；
6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。
任职资格：
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
六、行政经理：1人
学历：本科
工作经验：3年及以上
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)；
5、公司内部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水电管理等。
任职资格：
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
5、有设计公司任职经验的优先。
七、仓库管理员
年龄要求：40岁以上
岗位职责：
1、负责对入库物资的妥善保管工作，摆放整齐，帐、物、卡、金额四一致；
2、负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责；
3、对库房的安全负责，做好防盗、防火工作；
4、负责库房清仓盘点和统计报表工作，对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报。
任职资格：
1、快速适应工作，吃苦耐劳，服从公司安排。
2、有机械制造等行业仓库保管经验者优先考虑。
3、住宿仓库。
八、电工
岗位职责：参与公司项目的各项电器设备安装工作。
