核心提示:2017年春节将至，现已进入农民工工资支付易出现矛盾的敏感期和高发期，安徽省巢湖市把清理和解决拖欠农民工工资工作作为当前一项重要的政治任务来抓，突出重点，严格执法，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。
学习、工作两手抓，提升清欠工作水平。利用网站、办公场所、项目现场公布投诉举报电话，实行双休日值班、两节特殊时期正常上班。全员24小时保障通讯畅通，安排专人联系市维权办，畅通投诉渠道，耐心接待农民工来访、投诉。并及时汇总梳理矛盾纠纷，分析研判清欠工作重点，加大跟踪处置力度。同时，加强信息报告，从12月12日开始实行重大隐患周报告、突发重大事件第一时间报告制度，确保及时妥善处理纠纷，不激化矛盾，不扩大事态。加大农民工工资清欠相关法律法规的宣传力度，引导农民工通过合法途径解决矛盾纠纷。将加强与新闻媒体沟通，对拖欠行为严重、影响较大的施工单位、不诚信的班组长及时予以曝光，作为企业劳动保障诚信评价主要依据。同时，还将进一步完善局内部法律诉讼保障机制，通过劳动争议仲裁机构调处、裁决一些疑难案件，做到快审、快结。
对症下药求突破，依法打击恶意欠薪。始终对恶意欠薪行为保持高压态势，对涉嫌违法犯罪的，决不姑息迁就。注重提高案件办理质量，适时发布案件处理结果，提升执法的震慑作用。2011年欠薪入刑以来，巢湖市累计办理拒不支付劳动报酬案件13起，涉及劳动者1500余人，涉及金额1800余万元。其中，2013至2015年，连续三年都对涉嫌拒不支付劳动报酬罪进行了公开审判。审判时，邀请各建设施工单位负责人、项目班组承包人参加，达到了现场说法、以案育人的效果。今年以来，我局已受理各类投诉举报174件，结案174起，其中处理50人以上群体性事件13起，移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6起，共涉及农民工1100余人，工资1235万元。
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