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弘高设计董事长何宁:2015年装饰行业的模式创新尤为重要
来源:中装新网    时间:2015-01-22 16:49:06   [报告错误]  [收藏]  [打印]
  核心提示:年末,中装新网特别策划了“再见2014,你好2015”专题。本期受访者为北京弘高建筑装饰工程设计有限公司董事长何宁,以及公司的三位普通员工。

范天科:新年进步 更上一层楼

 弘高设计董事长何宁:2015年装饰行业的模式创新尤为重要

  北京弘高建筑装饰工程设计有限公司项目负责人 范天科 2008年5月入职

  中装新网:请您描述您的工作岗位职责以及您在2014年的工作状态?

  范天科:我的岗位职责是项目负责人。2014年的状态很好,坚持不懈的投入工作,负责的周期较长的大型项目顺利交工并如期投入使用,倍感欣慰,收获颇多。

  中装新网:2014年您参与了哪些装饰工程项目,印象最深刻的是哪一个,为什么?

  范天科:2014年以北京大学国际医院项目为主,年底的时候接手了齐齐哈尔市第一医院项目。北京大学国际医院是一个时间跨度较大的大型项目,印象深刻。因为要实现院方2014年开业运营的目标,各方面均投入大量精力确保工程如期投入使用,项目上既有前期因故滞后的工作,又有许多交叉、叠加出现的新问题,工作强度高于项目前期和中期,对当时时常发生的紧张的突击工作记忆犹新。

  中装新网:您认为您在2014年的工作中最大的收获和成长是什么?

  范天科:最大的收获是负责的项目顺利完成,通过这个大的医疗项目了解了许多相关的专业知识。成长最大的是,不但工作技能得到提高,而且面对问题时多了些许从容。

  中装新网:您认为您在2014年的工作中遭遇最大的困惑和挑战是什么?您是怎么应对这些困惑和挑战的?您的动力是什么?

  范天科:困惑和挑战既来自外部所面对的项目,也来自公司的内部。一面是项目的复杂繁琐,工期较紧,急需投入多一点人员配合;一面是公司因业务繁忙而无法给予十足的人力支持。

  着急过后静下心来想想,残酷的现实总是要积极面对的,所以渐渐调整心态,调整工作安排,同事彼此激励,共同协作,竟也一路走了过来。

  动力应该算是来自“虚荣心”吧,那种怕没把任务完成好而遭人质疑和嘲笑,而努力做好希望得到认可的“虚荣心”吧。

  中装新网:您对自己2014年的生活状态满意吗?家人是否支持您的工作?您觉得这份工作给您在生活中带来的收获和缺失分别是什么?

  范天科:若发自内心的讲,个人对2014年的生活状态不是很满意的。很感谢家人的支持。说不满意是因为根据项目需求,我需在现场办公,每天往返办公地点和住处共需花费约6个小时时间,赶上突击时期周末也不能休息,身心俱疲的同时缺少了许多对家人的关爱。当然有失有得,工作中获得多方面的积累,经历曲折并坚持成功完成任务是很开心的事情。

  中装新网:您对自己在2015年及以后的工作和生活有什么规划和期待?

  范天科:在2014年底又接手了一个大的医疗项目,2015年必将是个工作任务饱满的一年。庆幸刚好积累了一点此方面的项目经验,可以学以致用,提高效率。期待能合理有效的安排好项目进度,工作与生活彼此协调的更好。

  中装新网:您对您所在的公司2015年有什么期望?

  范天科:我已在公司工作多年,每年的期望都是一样的,那就是——新年进步,更上一层楼!

关键词: 弘高设计 建筑装饰 何宁 装饰企业
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[责任编辑:俞景曦]
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