【主持人】：正像马会长所说的那样中国建筑装饰行业真的是天翻地覆的变化，现在出现了全民的热潮，这种热潮的带动对扩大就业，带动建筑材料相关行业的发展应该说起到非常积极的作用。一个行业的发展要在不同的时期适应不同的变化，马会长，您觉得现在行业还存在哪些问题?
【马挺贵】：这个行业发展很快，但是起步很晚，所以整体上属于粗放增长的行业，因此存在很多急待解决的问题。这些问题主要包括，一个，建筑装饰市场秩序比较混乱。这个市场秩序里面包括一个市场管理的主体资格混乱。比如20万家企业真正有资格的只有2万多家，取得双证的不到30%。另外，管理部门多元化，这是当前存在的主要问题。还有，市场主体经营的行为也不规范。由于工程的年需求量和工程承接能力的总量供大于求，因此企业之间互相杀价，在承接业务过程中给予回扣等不正当的竞争，这种现象也十分严重和普遍。还有，业务监管出现了一个真空的地带，尤其是在家装方面大量无照、无证经营的大量地下装饰企业，都在承揽工程，使合同的签定和执行过程难以监督，施工难以监管，导致欺诈、以次充好、违约等纠纷不断的产生，这使消费者的利益得不到保证。
第三，借用资质层层转包的现象也比较普遍。
第四，低价竞标对行业造成了比较大的危害。
目前也有些招投标项目仅仅以价格的高低决定是否招标，因此就出现了一些恶意竞标的行为，其价格比较低，要么拖延工期，要么降低材料标准和施工标准，留下很多工程的隐患。
当前还有存在的第二方面的问题，就是企业规模普遍偏小、行业组织化程度低。
到目前为止我们国家还没有能够参与国际化竞争这样的龙头企业和知名企业，即使是国内的知名企业，年工程承接的能力仅仅是十亿多人民币，也就是一亿多美元，这和国际大公司比较差距还是很大的。
第三，我们的施工技术传统，高新技术的研发和推广步伐比较缓慢。因为是一个传统的行业，所以主要的是靠木工、油工、瓦工、水泥工等手工操作为主的这样一个综合性施工技术。所以技术和工艺流程都比较落后，工厂化的水平很低，对于高新技术的推广和使用也都很缓慢。所以导致我们的成套技术的集成度低、劳动生产率低、建筑生产质量水平也比较低。
第四，我们的培训手段传统、从业者队伍的素质有待提高。由于从业者大部分来自于农村，整体文化水平较差，专业技术的素质也比较低，而行业培训的主要形式是师徒间的穿帮带，缺乏现代的培训手段。对于新技术、新材料、新工艺的理解和掌握的水平也很低，所以我们从业者队伍的素质也有待提高。
第五，资源的利用和环保问题比较突出。我们建筑装饰工程大量使用的天然材料是属于资源消耗性的行业，由于我们的生产技术装备比较差、施工技术水平比较低，因此造成水、能源、木材等资源的利用率也很低，而资源的浪费很严重。
