【“中装杯”组委会】贵司招收环境设计专业学生有哪些主要的用人标准。

　　【赵祥茜】好的设计师未必是好的艺术家，好的艺术家也未必是好设计师,我们在选拔人才的时候首先会看设计师的设计理念是否与公司的经营发展相契合。

　　【“中装杯”组委会】哪方面的设计人才是现在企业渴求的?

　　【赵祥茜】一是热爱设计的人，一名真正热爱设计的人，他们的价值不在于将真正“正确”的设计理念输送给甲方，而是在于他们心中的梦想会推动他们持续走下去。

　　二是忠诚的人，任何一家公司都会非常期盼加入公司的人是价值观相同、能够一起走下去，忠诚的员工，不一定是能力强包打天下的那位，而是价值观最契合的。

　　【“中装杯”组委会】刚毕业的设计新人容易走哪些弯路?如何规避?

　　【赵祥茜】设计是相通的，无论大学学的哪一类设计，都是从学习色彩、布局、构成，再到风格、细节。有很多人认为设计门槛低，但是从实习生进阶到设计总监，还是需要慢慢沉淀和积累的。每一个阶端要付出的努力不可避免，如何在这条设计的道路上快速进阶，是每一个设计师苦思冥想的一个问题，掌握一定的方法，少走弯路，才能进入职场的加速跑道。

　　【“中装杯”组委会】作为“中装杯”的导师，什么样的学生最有希望得到您的具体指导?

　　【赵祥茜】我比较喜欢虚心好学的学生。

　　【“中装杯”组委会】从初入茅庐到成长为优秀的设计师，您觉得有哪些必经的过程和必须具备的品质?

　　【赵祥茜】一是共情能力，二是专注与严谨，三是审美。

　　【“中装杯”组委会】就薪资而言，室内设计并不是一个高起点的行业，您对即将毕业的环境设计专业学生，在他们即将开始设计之路的时刻有什么忠告和建议?

　　【赵祥茜】工作不能只看到眼前的利益，也不能随意和将就，弯路走多了，你就会落后得越来越远。就业时候把目光放长远一点，即使一开始进不了大公司，但也要尽量去找一个比较专业的团队。有些人适合做专才，有些人适合做综合型人才，所以设计师最好一开始就把这个问题想清楚，然后基础要打扎实一点，多跟前辈学点东西，对将来的发展总是有好处的。

　　赵祥茜

　　中冶建工集团有限公司装饰装修工程分公司设计部副部长

　　毕业院校：重庆师范大学

　　职务：资深设计师

　　职称：工程师

　　从业年限：10年

　　设计信条：接受空间中的不完美、并善待它

　　擅长风格：轻奢、和风

　　经典或代表案例：中冶黛山壹品、中冶装饰公司办公楼、银川科教学术交流中心、中冶城邦国际样板房等