九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。技术员、施工主管、商务经理项目党支部书记、大项目经理，九年五局人，八获公司优秀，七获局优秀，扎根基层时，他历经多岗，勤练本领；管理项目时，他勤学善思，用心经营。他，就是中建五局2018年优秀党务工作者--彭诚。
2017年，五局装饰滨江项目党支部正式成立，“老”党员彭诚首次担任党支部书记。如何以“党建”促“生产”成为彭诚上任来需要回答的第一个问题。
正所谓“初生牛犊不怕虎”，虽是党务工作“新人”，但他的工作思路却非常清晰。在滨江项目党支部成立之初，即确定“1156”支部特色党建思路：一个项目目标：创-个最高奖项，培养一批优秀人才；一个党群目标：争创局党群文化示范点；五有支部：有党性、有原则、有本领、有担当、有业绩；六联支部：组织联建、载体联用、文化联创、资源联合、聚力联心、成果联享。
持以实干“促履约”
从党建工作参与者到组织者，身份的转变让彭诚身上的担子更重了。他像是有一本“办法总比困难多”的宝典：党支部成立之初便设立“党员先锋队”“青年突击队”和“工人先锋号”，全面开展工作。
2018年的9月到12月，滨江项目进入履约高峰期。在喜悦溜冰场新增项目现场，不同业态的7个区域装修任务同时启动。面对工程分散、时间紧迫、前置条件复杂等难题，彭诚立即组织召开动员大会，提高站位，统一思想认识。他带领项目“党员先锋队”冲锋在前，“青年突击队”带头编写日销项清单、检查落实每日销项情况。彭诚每天蹲守现场，协调工作面、材料、劳务等诸多事宜。这期间，为协调好各方工作，他常常奔波于总包、业主间，有时一天需要开六、七个专题会议。“满负荷、快节奏、高标准”，项目团队最终在15天内完成劳务和材料的选定，劳务人员迅速从50名增加到350名。经日夜奋战，终于提前完成了这项看似不可能完成的任务。
一次次的优质履约，使得彭诚带领的项目团队获得五封业主感谢信。
怀以责任“聚人心”
作为项目党支部书记，彭诚始终以“讲党性、重业绩、做表率”不断完善自己。在生产生活中，彭诚积极开展党建工作，让项目“两学一做”常态化、“三会一课”制度化，多次组织项目部开展“庆党日”、“党务知识竞赛”、“集体观影”等活动，注重党务知识的宣传教育。
为了能让项目部成员“主动学习、方便学习”，他在项目部建立信和图书角、同时建立专题微信讨论群，线上线下督促成员学习。此外，他带动农民工党员及代表学习十九大精神、习近平重要讲话，在行动上为农民工宿舍装新空调，送网路，送体检，送物资。
2018年7月3日，湘江长沙站出现洪峰，水位达39.51米，超历史最高水位。项目部党员联动业主，自发前往月亮岛两次抗洪抢险，灾后项目部代表公司为灾区捐款两万元。此外，项目部还参与了街道铲雪除冰，义务植树、爱心捐赠等活动等。
项目部成员在彭诚的带领下，用实际行动诠释央企员工的责任与担当。
赴以实践“树品牌”
在项目管理中，彭诚以支部当堡垒，让党员做先锋，致力打造“学习型”项目团队。他独创“一三六六”“五个指头一巴掌”的项目管理模式，让生产、技术、商务三大线条形成闭环发展。
彭诚定期开展批评与自我批评总结会，党员作为“领头雁”，发挥先锋模范作用。每周的例会结束，各线条党员会带头轮流上讲台，老员工总结分享工作上的经验，新员工谈工作思路和工作建议，大家互相交流学习。
在项目部比学赶超的学习氛围中，大家共同进步：
2019年中南分公司项目班子竞聘中，滨江项目团队各线条表现优异，收获一致高度好评。项目部共8人参加竞聘，参与竞聘率高达70%。滨江项目的“三创工作小组”更是不断研发出新成果。有关“地面收口”、“室内设备房穿孔吸音板石膏板天花”等多项研发项目，在解决施工难题的同时，荣获省级工法QC成果。
彭诚致力打造一支“有党性、有原则、有本领、有担当、有业绩”的项目团队，力求以“滨江金融大厦工程”为载体打响五局装饰的品牌。
九年来，彭诚以有思想的”行动者”、创思路的“先行者”的姿态一直奋斗在基层，带着他的沉稳执着，带着他的满腔热血！
“如何以党建促生产”这个命题的答案，他也将以“优秀党务工作者”的身份继续书写。
