为了更准确地判断宏观经济状况，本届政府上任后便要求统计部门着手进行调查失业率制度的建设。
当前就业领域一个必须引起重视的情况是，虽然失业率保持稳定，但全国失业人口的绝对量在增加。一位政府部门的人士说，受到去产能政策的影响，传统制造业用工需求明显下降，且无法被新型产业用工需求的增长所弥补，造成失业总量增加，失业人数达到高位。
李忠表示，经济下行压力加大，结构调整深入推进，对就业的影响也在加深。一方面是部分企业用人需求在下降，另一方面是部分地区和行业失业的风险也有所上升。
企业用工不振
经济下行对就业带来的首要的影响是企业用工需求不振。来自苏州工业园区的数据显示，今年第一季度，受经济环境影响，园区内部分企业用工趋于谨慎，企业用工需求同比降幅达27.8%，求职人员的数量同比增长3.9%，求职人员的求职难度在加大。
苏州工业园区对第二季度企业用工需求所做的调查显示，大多数企业未来用工预期需求不旺。园区内69.6%的企业预计二季度用工持平，11.5%的企业预计用工将减少，仅18.9%的企业预计用工将增加。
《报告》显示，2016年第一季度有超过半数的行业的用工需求同比出现负增长。用工需求量萎缩的行业主要集中于传统加工制造业、能源行业等，比如快速消费品行业用工需求同比降低15%，大型设备/机电设备/重工业用工需求同比降低14%，这些行业的共同特点是产能过剩，市场需求不足。
随着经济结构调整进入深水区，“去产能”对就业市场产生的不利影响也在显现。淘汰落后产能、减轻企业运营包袱开始成为一些大国企的共识。由于部分煤炭、钢铁等行业的国企正面临着产业结构调整以及混合所有制改革的挑战，在市场上对于新增就业人员的吸纳能力较低。
从微观数据也可以反映出一季度企业招聘和员工求职的真实状态。智联招聘的数据显示，一季度平均每个招聘职位收到48份简历，相比之前的26份接近翻了一番，说明今年职业竞争态势非常激烈。
