核心提示: 事实上，随着工资性收入的提高，各地社保基数随工资增加不断上浮。以天津为例，其职工社保缴费基数上下限从1998年的2100元、290元，提高至2015年的14058元、2812元。
以已作出调整的北京、上海为例，2015年，上海职工社会五险总费率为45.5%，北京为42.3%-44%。经此番调整后，上海在降低了养老、医疗和失业三个险种共计2.5%的单位费率后，总费率降至43%；北京则将全部由单位负担的0.3%-2%的工伤险，降至0.2%-1.9%，目前社保总费率仍超42%。
究竟一升一降之后，社保总负担有无下降？拿上海而言，此次其单位缴纳费率下降了2.5%，但缴费基数也上涨了8.9%。
“基数上调幅度，要远高于费率下调幅度，社保负担绝对额肯定是增加的。”在上海金融与法律研究院研究院聂日明看来，目前也不可能实际降低社保成本，当然不排除个别企业负担有所降低，但整体负担仍会上升，这是由当前我国社保基金的收支基本面决定的。
在聂日明看来，若既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，其中一个方案在于划拨国有资产充实社保基金，以此来开拓新的筹资渠道。
“今天巨额的国有资产中的一部分对应的正是社保转轨的历史窟窿。因此，划拨国有资产充实社保，只不过是国有企业履行当年的义务。”聂日明说。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与中装新网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或
者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
