中装新网：您认为设计中最关键的是什么?

　　李晖：当然是方案，如果你的创意方案不好，后面的努力都是没用的，方案非常非常重要。所以我一直都是亲自抓方案，设计的核心竞争力就是你的方案要好，做的好才能实施好。

　　中装新网：经常会听到设计师抱怨，觉得得不到甲方的尊重，谈谈您的看法?

　　李晖：我发现很多设计师觉得甲方对自己不够尊重，在我看来你都没让甲方相信，又谈何尊重呢!比如说知名的外婆家连锁餐饮企业，老板连自己的衣服都要餐厅设计师亲自打造，俨然已经成为了设计师的粉丝，这就说明业主对设计师产生了很高的认可，当然这个前提是设计师本身也足够强大，能够做的很好，就不怕得不到认可。

　　中装新网：谈谈设计师如何才能得到甲方的认可?

　　李晖：我认为设计师不要过度追求设计，不顾甲方的感受，不要为了设计而设计，但是也不能把设计变成甲方设计，不能事事都按照甲方的要求，这两种情况都是错误的。作为一名设计师要会判断结果，要善于说服甲方，甲方毕竟不是专业人员，要看设计师如何引导，这里面包含很多技巧，需要设计师要掌握沟通的技巧，扩大自己的知识面、气场来不断的强大自己。

　　中装新网：对于刚毕业入行的设计师您有什么样的建议和忠告?

　　李晖：还是要脚踏实地，其实设计其实不在乎水平高低，在于前面的积累，就是设计师必须踏实的做设计。从实际中学到东西，不能太飘，其实我们公司用人也是的，我带的很多设计师，包括培养的新人我觉得成长最快的恰恰是他的学历不高，但是他肯干的，好用的人提高更快。

　　中装新网：您招设计师通常有什么样的标准?

　　李晖：我们现在喜欢用培养型的人才，我不太喜欢用空降兵型的，比如在其他的公司干过的，我都不要的，我宁愿要新人，哪怕他不是学设计的。即使是一张白纸，我都能把他变成专业型人才，我们有这个能力。设计其实也是熟悉的问题。一个东西做的时间长了你就成为专家，不在乎你是否是学这个的，你学了但是你不去做，你一样不是专家，你做的越精，你就能成为专家中的专家了。