主持人熊兆宽：下面讲话的人与上面环环相扣，一个是培养学生的机构，广州艺术学院，一个是为学生提供就业平台的企业。下面就请深圳市中装建设集团股份有限公司副总裁兼人力资源总监赵海峰先生讲话，大家欢迎！
赵海峰：获奖同学有望获得装饰百强企业实习机会
中装建设集团副总裁兼人力资源总监
深圳市中装建设集团股份有限公司副总裁兼人力资源总监赵海峰讲话
尊敬的李会长、沈院长、朱老师，非常荣幸我能参加第二届中装杯大赛的启动仪式。其实在第一届的时候我也是作为装饰百强企业的人力资源工作的代表出席了启动仪式，正如朱老师刚刚所说，在第一届启动仪式上面，我也代表装饰企业履行承诺，要给我们的获奖学生提供一个实习与就业的岗位，但是未能如愿，确实觉得很遗憾。
之前在总结第一届活动经验时，我们发现其中有一些环节没有衔接好。在一开始之前我也希望大家能看到作为全程战略合作单位的我们的协议，目前我们已经跟设计院所洽谈了很多合作的信息，包括实习生过来公司以后，具体进入到什么院所，包括保险按照什么比例交。刚刚朱老师介绍了我们在北京的写字楼，很多虚位在等待人才的加入，而且深圳还有马上就完工的4000平左右设计院。我们对人才的需求非常大，我相信不仅仅是我们，其他装饰行业百强企业对人才的需求也非常大。
在第一届活动中，我作为人力资源顾问参与了很多活动，人力资源部门也与很多参加活动的高校有过接触。第一届的时候，在我们行业中上岗的学生有30多个，其中50%都来自合作高校，但是他们的专业都不是空间与环境艺术专业。
实际上作为企业我们提供了比较好的实习岗位或者是就业岗位，但是最终为什么没有成呢？我觉得就如去年在颁奖典礼上我所讲的一样，依然是岗位提的有问题。到底大家怎么样才能成为企业所需要的人才，怎么样才能在未来的就业中占优势呢？我认为专业是重要的一部分，除了专业之外，综合能力也很重要。因为作为一个人力资源工作者，我不期望应届毕业生一毕业就能独当一面，或者在专业方面有非常深的造诣，但是如果你们是可塑之材，我们愿意付出成本，付出时间培养你们，我们愿意安排导师好好地去带你们，所以我希望在座的同学们不仅仅要从专业方面提升自己，也要从综合能力方面更好地去提高自己。
从专业方面，我觉得中装杯就是一个非常好的活动。我们的企业在发展中是以市场为导向，我们的教育逐渐以需求为导向。像深圳装饰行业的很多企业就做得比较好，向李会长汇报一下，我们深圳装协组织了装饰行业的很多企业、企业家走进校园。像我们跟深圳大学、深圳高职院，还有湖南城建技术学院都有过交流。我们会专门上一些专业方面的课程，做客座教授，帮助学生去了解目前在市场一线专业中必须掌握什么知识、什么技能，我觉得这跟中装杯有异曲同工之妙。
作为企业，我们应该提供什么呢?我希望大家能够有个初步的了解，如果在中装杯中获奖的学生，我们承诺一定提供实习跟就业平台。如果有别的接受不了的，我这边都会优先去考虑，这个李老师请您放心。
到了企业之后，我们会提供一年免费的住宿，宿舍里面是2个人，室内配有空调，各种电器齐全。我们会安排专门的老师指导，对上岗同学进行为期一个月的实习培训，包括拓展培训以及企业各方面的能力培训，结构非常丰富合理。
后期志愿之后，如果学生愿意来我们公司，我们会安排他们去各个部门上班，待遇也非常优厚，也希望同学们能够去审视装饰企业。装饰企业近几年在设计方面举动非常大，而且我们提供的待遇，提供的空间都是非常好的，希望大家对我们行业有更好的了解，也希望大家通过这个活动能够更好地了解我们。最后也预祝大赛取得圆满成功，谢谢大家！
