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解读富思特20年的成长逻辑

来源：中装新网时间：2016-07-11 16:37:33 分享至：

中国30多年的开放史、改革史，也同时是一部无数的商界流星们纷纷升起又急急陨落的充满了悲喜色彩的历史长剧。三年五年、十年八年的生机勃勃，于一个人或一个组织都不容易，20年一直如此，并期待未来亦如此，就更为不易。

　　2016年5月6日，中国北京，国家会议中心，富思特20周年庆典。

　　富思特发展历程中的这一标志性事件再一次让富思特引起业界的关注，成为行业的焦点。人们在感叹这一中国民族涂料品牌在短短20年中所取得的辉煌成就的同时，也在从不同的角度去探讨富思特这些成就背后的成长逻辑，去研究这种看似不可复制的“富思特现象”以及创造这一现象的企业家。郭祥恩身上有何制胜法宝，富思特又哪些不为人知的秘密，为什么至今没有出现第二个富思特……

　　奋斗，富思特人永恒的标签

　　回顾20年的创业史，郭祥恩感慨颇多，富思特没有背景，也不拥有稀缺资源，更没有什么可依赖的，唯有励精图治、开放心胸、自力更生，去缩短与竞争对手的差距。“在岁月的长河中，20年不过是短暂的一瞬，对于富思特而言，则是从无到有的20年，拼搏奋进的20年。这20年的创业史，正是由成百上千个富思特人共同书写而成，上面镌刻着每一个人的燃情岁月，承载着每一个人的梦想和追求。”在富思特20周年庆典上，郭祥恩这样如实描述富思特这20年走过的心路历程。

　　唯有奋斗者才能生存，也只有奋斗才能改变自己的命运。所以，在富思特的百科书中，反对论资排辈，反对无所作为，反对一劳永逸，那些不思进取、心存幻想、渴望天上掉馅饼的人在富思特根本找不到生存的土壤。相反，奉献、激情、自律、吃苦、奋斗，这些都是富思特人身上永恒的标签。

　　文化，前行的不竭动力

　　世间的万事万物都无法拒绝变化。江山永固只能是梦想。对企业家来说，能做到百年老店已是极大的奢望。于是，为了这份期待，企业领袖和管理学家们终生孜孜不倦地研究和实践。

　　20年来，郭祥恩始终处于思考状态，在思想被实践的过程中，郭祥恩又倡导了修正企业管理哲学的一种实践，即“不断地反思检讨并修正纠偏自己的缺点和错误，而决不讳疾忌医”，并将其纳入《富思特八项准则》，作为富思特战略性的文化纲领。换个角度讲，富思特的成功也在很大程度上源于郭祥恩多年来所倡导的这种“自我批判”式的文化，从上到下，无一例外，无一人例外，郭祥恩本人即是自我批判的表率者。也由此，富思特人的价值观念、语言环境、行为模式得到高度统一。

关键词：富思特郭祥恩市场创业

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