12月30日，德才股份2025年企业文化大讲堂第7期正式开讲。德才集团董事长叶德才以《战略引领，实干笃行》为主题，与全体员工共同回顾2025年奋斗历程，系统解读集团未来战略布局，并就2026年发展提出明确方向与要求，凝聚全员共识，共启新篇章。
德才集团董事长
叶德才
叶德才董事长首先向全体德才人的辛勤付出致以衷心感谢：致敬“开拓者”，包括海外团队与外埠营销团队，为集团市场拓展立下功劳;致敬“工匠”精神，表扬各板块项目经理与工程团队坚守一线、精益求精;致敬“坚守者”，感谢后台支撑部门在数据管理、成本控制、结算沟通等方面的默默奉献，保障公司稳健运营。他强调，这些事迹共同彰显了德才人“永不言败、永不言弃”的精神风貌。
随后，叶德才董事长重点阐述了集团未来七大核心战略方向：第一，坚定推进全产业链协同战略，打破部门与板块壁垒，实现从营销、设计到施工、运营的全链条无缝对接;第二，实施市场地域的“三轮驱动”战略，即深耕省内大本营、扎根外埠重点区域、突破海外市场;第三，推行精品工程与效益提升战略，以“现场换市场”，将品质打造为品牌名片，并推动全员树立健康运营意识;第四，强化企业健康运营战略，保障经营现金流，推动集团可持续发展;第五，推进人才与组织战略，加强国际化、专业化人才引进与培养;第六，加快数智化赋能战略，推动BIM、AI等新技术在管理与业务中的应用;第七，贯彻全面风控战略，将风险防控前置并贯穿业务全程，实现稳健可持续增长。
展望2026年，叶德才董事长向全体员工提出三点期望：一是保持归零心态，持续学习、对标先进;二是着力夯实项目全过程管理，以高效履约推动企业持续健康发展;三是弘扬“诚信依德，质量藉才”核心价值观，共同维护德才品牌声誉。他强调，德才的未来掌握在每一位员工手中，唯有团结一心、坚定执行，才能在2026年共创辉煌。
新征程的号角已经吹响，德才股份将以清晰的战略为指引，以坚定的执行为支撑，以全员的拼搏为动力，在2026年凝心聚力、锐意进取，不断夯实核心竞争力，共同谱写高质量发展的崭新篇章!
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