为帮助新入职员工尽快了解公司，加快角色转变，提升新员工的企业归属感和幸福感。7月13-16日，中孚泰为新生开展了别开生面的“赋能梦想
建筑辉煌”入职培训。培训遵循“让新员工早日融入中孚泰”的活动原则，在做好防疫安全防范措施的前提下，就中孚泰的品牌战略、企业文化、营销知识、业务技能、制度流程等多方面内容展开深度学习，全面了解公司的发展态势的同时，加强了新员工彼此间的认识与交流。
7月13、14日，全体人员一同观看了公司制作的迎新宣传片，感受中孚泰近30年的发展之路。
新员工了解熟读公司的发展战略，是此次培训的主要环节之一。在培训开班的首堂课程由中孚泰董事长谭泽斌先生化身讲师，以我国剧院的发展现状为切入点细致入微地阐述了中孚泰的经营现状、阶段成果以及今后的企业发展战略，使新员工切身感受到中孚泰的发展优势和创新经营模式下的行业实力。
而中孚泰总裁黄水兰女士以自身的经历向大家讲出对企业文化的理解，并向大家详细介绍了公司的人才培养计划，对大家提出了三点期望：一是主动作为，积极融入企业；二是快速转变，确立“中孚泰人”的角色定位，尽早适应环境；三是坚守公司规定，牢记红线管理。最后，黄水兰女士以一个比大家“早到中孚泰的前行者”对新中孚泰人们提出希冀、寄予厚望，希望大家以奋斗为笔，以热情为纸，书写属于中孚泰、也是属于所有中孚泰人的青春篇章！
7月16日，系列培训活动迎来了最终章，新员工们在欢声笑语中去往深圳七星湾拓展基地，展开了一场为期一天别开生面的团队建设活动。巴比塔、罗马风云、世界球、毕业墙…一个个有趣的拓展内容陆续开启，新员工们在团结协作中走向胜利，培养了员工的协同合作意识和进取创新精神，进一步增强了中孚泰凝聚力。
看似一个个普通的小游戏，参与过程中其实折射出的是一个团队集体中所应秉持的精神力量：团结协作、信任支持、理解互助、执行为先。拓展训练比拼的不仅是体力和意志，更是协作和互助的体验，以及更看重对其背后道理的思考。
人生目标不可能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。相信在不久的今后，他们也将成长成为剧院建设运营领域中的一个个中坚力量，祝愿所有加入中孚泰的新伙伴工作顺利，事业有成！
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