同时，引入国内知名的北大纵横咨询公司，进行流程制度梳理优化，并根据实际情况，对于绩效考核、督察督办、市场拓展、质量管理、安全监督等关乎执行力和影响公司总体发展的关键方面进行了强化。

　　筑巢引凤，借助特变电工大平台，广纳人才。通过招聘网站、招聘会、内部推荐、猎头公司等多个渠道来发现和引进人才。现在诚信装饰公司共有员工四十多人，他们中有的张嘴一口京片子，有的说的一口湖南腔，五湖四海的语言汇聚在一起，为公司带来先进的管理经验和技术理念，更为公司注满了发展的新动力。

　　变中突破 开拓发展新市场

　　有市场才能有效益，但是对于一个在业内还属于新公司的诚信装饰公司来说，市场拓展谈何容易。起初，外部市场零经验、零业绩的现状，让大家一筹莫展。但是市场部的员工并没有气馁，大家广泛收集相关装饰项目信息，筛选出适合公司承接的项目进行重点跟踪。几个月的时间里，除了乌昌地区以外，他们跑遍了伊犁、乌苏、石河子，喀什、和田、库尔勒，木垒、哈密、阿勒泰、阜康、奇台、吉木萨尔，足迹遍布新疆南北，收集有效项目信息数百条。

　　万事开头难，只怕有心人。2014年底，经过市场部的持续跟踪和公司领导的亲自接洽，诚信装饰公司成功中标乌鲁木齐市某地产一期公寓楼精装修项目，是诚信装饰公司抢抓外部市场成功迈出的第一步。

　　今年春节过后，市场部得到了昌吉市某集团中心广场即将开始进行装饰施工单位招标的消息。但是对方招标负责人在接到公司的投标意向后并没有因为我们是特变电工的下属企业而对我们青眼相加，反而质疑道：“特变电工不是做变压器、电缆的吗，怎么现在装修也开始干了？”市场部负责人耐心地向对方解释特变电工集团的产业结构、发展方向及诚信装饰的基本情况，可对方并不是很有耐心，只是收下了资料，就把人打发出来了。

　　这样的情况对于一个市场人员来说，其实是家常便饭。多次接触之后对方还是没有多少兴趣，后来又专门找到对方公司分管工程的副总，并邀请其参观诚信装饰已完成的项目。多次诚邀，这位副总终于带领工程及招标相关人员参观了世纪广场销售大厅和特变电工总部科技研发基地。参观完之后，他们对特变电工取得的各类成绩和跨越式发展感到赞叹，并通知公司按时去购买招标文件，参加工程竞标。

　　拨开云雾见日出。拿到招标文件后，公司上下信心十足，认真准备投标。但是在开标当日，对方并没有及时公布中标结果，而是提出还需对工程报价及施工方案等进行详细说明。在PPT汇报时，诚信装饰公司经理与技术总监亲自上阵，面对各种刁钻、专业问题对答如流，量身定制的汇报方案获得对方满意。最终，诚信装饰公司顺利承接该项目，是诚信装饰公司承接的第一个地标性商业综合体装饰工程。

　　变中求新 适应发展新常态

　　“兵无常势，水无常形”，企业的发展总是在变中奋进、突破、求新。现在不论内部市场还是外部市场，工程的高品质、短工期已成为装饰装修行业的基本要求，不仅要出活快，还要出活好。在这种新常态下，诚信装饰公司承接的各项目施工质量得到了甲方的认可与好评，施工质量被甲方作为标杆，供其他标段的装修施工单位参观学习。工程竣工后，公司也成为该小区三个精装修施工单位中唯一一个工程质量免检单位。

　　除此之外，公司承接的某地产样板间装修工程，从过程施工到最终装饰效果都获得了甲方的满意，为公司后续承接其精装房项目奠定了良好的基础。

特变电工北京办事处（诚信装饰公司装修）