亮点:设计研发保持水准
绿城集团董事长宋卫平曾表示“坚定走品质企业之路,设计第一”,绿城核心对设计的注重可见一斑。然而,人们对设计的需求风云万变,唯有不断地创新方能保证持久活力。

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“过去绿城为了保障品质,特意寻求境外公司合作设计。”绿城联合设计公司(以下简称联合设计)副总经理魏利如是说。绿城向来对自己的产品高标准严要求,境外的设计方案虽好,在实际操作上,不能及时有效解决出现的问题。在设计管理过程中就需要进行中西结合处理,例如西方材料与工艺在国内是否适宜,选材上也需要设计管理的配合,久而久之,部门在学习和成长的过程中,羽翼渐丰,成立了自己的设计团队,在吸收融合境外优秀设计理念的基础上,更增强了适应性与创新性的延展。

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目前绿城装饰对于绿城集团所有的装饰工程都有把控职责,在设计上更是流程清晰:设计管理人员组织协调项目,传达绿城要求与标准;设计师展开团队作业,对项目进行全方位设计;现场深化设计师将图纸与现场充分结合,把图纸现实化和订单化。

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魏总介绍,为弹性共享人力资源,促进专业设计人员互相激发,互相帮助,绿城联合设计公司采用矩阵式的组织结构。“我们的设计分成许多区块,有设计所、研发所、机电所、空间表现所等部门,新的项目进来,由硬装负责人从各所调动人员组成项目组,不同的成员组合催生出独具特色的绿城作品。”

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同时,为了保证团队设计能力的持久鲜活,设计研发所不断探索新风格的可能性,在新型材料、灯光设计、细节处理的研发上下苦功,在安全保障、报警按钮、夜灯设置等人体工程学方面做出努力,利用动态效果图进行空间表现,为客户提供直观视觉体验,还专程与日本JACC株式会社合作学习商业类空间的设计。

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