据了解，该院大力加强反腐倡廉建设。强化组织机构，完善制度体系，加强反腐倡廉建设，以“制度建设年”为抓手，切实加强制度建设。建立党风廉政建设工作联系点制度，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，认真履行“一岗双责”，积极推进廉政风险防控机制建设。完善纪检监察机构和监督机制，及时调整班子分工，院长不直接分管人事、财务、基建工程和招标采购等。实行中层干部竞争上，对重点部门定期轮岗制度。清理完善规章制度编汇，完善监督制度认真贯彻执行“三重一大”制度和落实医药购销廉洁制度等。

　　同时，该院坚持中医发展方向不动摇。一是制订发展规划，明确发展方向。研究制订医院“十二·五”发展规划，进一步明确医院发展方向与战略定位，把“立足中医”、坚持“以中医为主”和发挥中医特色优势，作为医院发展方向与战略定位，为医院建设发展奠定基础。二是积极争取政府支持，全面加快基础设施建设。三是不断完善学科体系建设。科室按照《中医临床科室建设与管理指南（试行）》的要求，加强了建设和管理，近几年临床科室从13个增加到24个，住院病区从9个增加到20个，医技科室从6个增加到10个，科室命名规范，构成了较为完善的中医学科体系。切实加强内涵与能力建设。各科室按照要求配备了中医专业人员、中医诊疗设备，制定并实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，推进形成中医特色优势的规范，加强专科专病人才的培养，迅速提升了中医业务能力。医疗业务以海口市为中心，遍及全省18个市县。已开展的中医特色治疗方法共计70项（类）。四是大力加强重点专科建设。重点专科建设发展迅速。“十一五”期间，医院的国家级重点专科仅有骨伤科。截止目前，国家重点专科或国家临床重点专科发展到8个，国家重点研究室1个，省重点专科2个。各专科严格制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。专科确定的重点病种具有明显的中医药特色优势，临床注意解决重点病种的中医治疗难点问题。制定专科重点病种的中医诊疗方案，规范中医特色优势的临床应用。定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施，形成促进中医特色优势发挥的良性机制。积极开展临床路径的应用推广。五是高度重视名老中医传承工作。各专科重视名老中医学术经验继承工作，切实加强名老中医工作室建设，建成名老中医工作室6个，其中就有打破人才隶属关系建成的符文彬教授、吴山教授等2个工作室。积极加强专科学术继承人的培养，而且各专科均建立起研究室，并有负责人与相应专兼职研究队伍，开展文献整理和临床研究工作。六是切实加强人才队伍建设。实施“人才兴院”发展战略，不断加大中医药人才引进和培养力度，其中，引进学科带头人、高层次人才和业务骨干51人，聘请首席科学家、专家和客座教授15名，以及形式多样的培养专科专病人才，进一步加强中医药人才队伍建设，按标准配置中医药人员。

　　另外，该院发挥中医药特色优势。制定了“坚持方向、突出特色”，建设现代化综合性中医院发展战略，在年度计划、中长期发展规划（战略）中，都将发挥中医药特色、提高中医诊疗水平作为重要内容实施。

　　与此同时，该院不断强化医疗质量管理。建立健全医疗质量管理组织，成立了以院长为第一责任人的医疗质量管理责任体系，建立并实施了院、科、科间、个人四级质量管理组织，施行《全程医疗质量管理方案》，制定医疗质量标准评价体系，建立医疗质量监控队伍，定时进行评价反馈，确保医疗质量持续改进，各项医疗质量指标达到要求。率先建立医疗安全服务部，狠抓医疗安全管理，推行“一切工作以安全服务为中心”的安全服务体系，促使就诊量大幅提升，医疗投诉大幅下降，医患关系日益和谐。患者满意度上升到96.7%。主要做法包括，重点部门薄弱环节加强监管监控；加强安保工作，建立“警医联动”机制；建立保障体系。严格执行《中医病历书写基本规范》，每月编写发布《医疗质量简报》，落实医疗质量跟踪管理。加强信息化建设，建成全省先进的信息化系统，实现诊疗“一卡通”，是国家中医药管理局“全国信息化示范单位”和电子病历试点单位。信息化建设与应用，极大的提高了医院管理和医疗质量水平。

　　此外，该院建立科教发展激励机制。医院注重科研能力建设，制定了《科技项目管理办法》、《科技成果管理办法》、《科研工作奖励办法（试行）》等，保障科研经费，科研项目不断增加，能力持续加强。2002年至今省部级及厅局级科研立项104项，其中省部级科研究项目48项和厅局级科学研究项目各56项；2008、2009、2014年分别三次荣获了海南省科学技术进步奖；近10年共发表论文600余篇；近三年举办国家级、省级继教项目共73余项98期，继教合格率99.5%。开展“读经典、背名方”活动，加强中医人才培养。制定《中医基础知识常用中药方剂》，要求每位医师都要熟读150首常用方剂。医院制定《海南省中医院住院医师规范化培训管理办法（修订版）》等相关规章制度，不断加大培训力度，多渠道、多层次培训人才。

　　为海南医药卫生事业发展贡献力量

　　据介绍，坚持中医特色药事管理。医院药学人员结构基本合理，药事管理制度完善。鼓励使用中药，突出中医特色。近几年以来，该院中药饮片处方数占门诊处方总数大于37%，中药饮片处方数占门诊人次的比例大于50%，门诊中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例大于72%。制定中药饮片质量管理制度，配备有资质的中药饮片验收人员，杜绝伪劣药品入库，确保中药饮片质量。

　　在完善中医特色护理服务体系方面，该院按照《中医医院中医护理工作指南（试行）》，制定了中医特色护理管理体系，通过制定专科发展规划、优化中医专科（专病）临床护理方案，中医护理学科建设取得一定成效，被列入“十二五”重点专科培育项目。积极开展 “优质护理服务示范工程”活动，提出并实施“四个一工程”，即树立一个中心（“以病人中心”），夯实一个基础（护理基础），构建一个体系（中医特色护理体系），提供一项服务（为病人满意服务），在所有病区开展优质护理服务，受到卫生部、省卫生厅的表彰。积极推广应用中医特色疗法，全院共开展35项，促进患者康复，受到广泛好评。加强中医护理质量管理。每月有护理质量结果的评价分析，注重护理质量的持续改进。2007年、2012、2014年分别获得全省护理技能比赛第一、二、一名。

　　在构建浓郁中医药文化方面，该院按照《中医医院中医药文化建设指南》要求，结合实际情况，制订总体规划、分步实施为原则的医院文化建设实施方案，从价值观体系、行为规范体系、环境形象体系三个方面，建设符合中医医院特色的中医文化。医院高度重视中医文化建设，制订了中医文化建设实施方案，成立了以书记、院长为组长的文化建设领导小组。以规范管理为切入点，健全医院各项规章制度，修订各级各类人员的行为规范。

　　在构建中医保健服务体系方面，医院整合资源，在原健康体检中心的基础上成立“治未病中心”，以全院专家和临床科室为依托，为广大群众提供“治未病”服务，是国家中医药管理局“全国治未病建设试点单位”。建立健康信息管理数据库，加强健康管理。

　　在大力发展社会公益事业方面，该院主动响应并积极参加各种突发公共卫生事件的医疗救治、抗洪救灾、对口支援、下乡义诊等活动；牵头成立海南省中医医疗集团，每年无偿为市县中医院提供医、教、研服务。抗洪救灾时，该院深入了屯昌、定安、海口、文昌等市县；甲型H1N1流感时为学校、社区提供中医药优势服务；三聚氢胺发生时，免费筛选200例，治疗30多例；对口支援中与临高、定安、陵水、琼中、屯昌、澄迈等县中医院合作，先后派出医务人员50多名在市县中医院挂职，建立业务科室18个,开展新技术、新项目40余项；先后在18个市县开展巡回义诊100余次，开展学术讲座180多次；免费接收进修学习人员120多人，帮助基层处理危重病人400人次，诊治病人约103万人次。

　　除此之外，该院为国际旅游岛建设和海南人民健康服务，制定出近期目标，即正在现址建设内科医技楼，完善基础设施建设与功能配套，满足近期医疗业务发展需求；按照专家组指出的问题、提出的意见和建议，抓紧制订整改方案，加快整改完善，全面提高医院综合水平。远期目标：正在择新址建设新院区，建成“海南国际中医康复疗养中心”，满足国际旅游岛建设与医院远期业务发展需要。充分考虑专家组的意见和建议，争取把各位专家的意见和建议纳入即将制订的医院“十三·五”发展规划之中，全面促进医院未来发展的水平和层次。

　　陈少仕表示，海南省中医院将以本次大型中医医院巡查工作为契机，端正态度，认真听取各位专家的意见和建议，逐条做好整改完善，不断提高医教研综合能力与水平，同时针对专家们的意见和建议，认真研究制订医院“十三·五”发展规划，为推动海南医药卫生事业发展贡献力量。