在此次活动中,湖南长株潭地区的15位环境设计师接受了中装新网的深入访谈,全面分享从业经历和感受,真实展现生活与工作现状。

对于设计师而言,作品无疑是他们最直接的思想表达载体,行业发展的真正水平最终应通过作品来评判。下面选取了湖南长株潭地区比较有代表性的一些室内设计作品供大家品鉴。

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此活动一经推出就得到了长株潭地区环境设计师的积极响应和参与。总计有近500位环境设计师反馈了中装新网的调查问卷,以下为对此调研活动的详细说明和对调研结果的全面分析。

与一线城市相比,二三线城市环境设计师成长环境、收入水平、资源聚集能力、所获得的关注度等都多有不及。随着我国新型城镇化大幕的拉开,二三线城市将迎来最好的发展时机。对于二三线城市的环境设计行业和环境设计师来说,把握这一轮发展契机十分重要。

为了让人们在短时间内了解二三线城市环境设计师的基本生活状态,中装新网发起策划了“二三线城市环境设计师生活工作现状调研”系列专题,约访二三线城市的环境设计师,通过问卷调查、访谈等方式,从性别、年龄分布,从业者构成,薪酬,工作状态,生活感受等多个角度,梳理二三线城市环境设计师的从业状态,展现行业真实现状。给环境设计师的就业选择以参考和指导,同时为建筑装饰企业、家居建材企业等布局二三线城市提供参考,推动和促进二三线城市建筑装饰业规范健康发展,改善环境设计师的境遇。

在专题的第一站,中装新网联合湖南省室内设计师协会,聚焦湖南的长株潭城市群。总计有近500位环境设计师反馈了中装新网的调查问卷,而他们中又有约30人接受了中装新网的深入访谈。

在所有接受调查的环境设计师中男性与女性的比例为8:3,这与长株潭地区环境设计师的性别比基本一致。男性在环境设计师群体中仍为主体,但调查也发现,30岁以下年轻一代的女性设计师所占的比例越来越大。他们来自各个年龄阶层,25岁以下的受访者占21%,25-30岁占47%,30-35岁占18%,有10%的受访者年龄在35-40岁,4%在40岁以上。他们中有48%的人拥有本科学历,40%拥有专科学历。这些环境设计师分别就职于不同规模的装饰公司(70%)、个人工作室(20%)、房地产企业(4%),也包括独立设计师身份的从业者(6%)。他们中17%的人从业1-3年,43%从业3-8年,31%从业8-15年,9%从业年限在15年以上。5%的受访环境设计师拥有初级环境设计师职业资格认证,25%拥有中级环境设计师职业资格认证,而高级环境设计师职业资格认证拥有者达39%。他们中有22%仍然是普通设计师,33%是资深设计师,而做到了部门经理和设计总监的比例分别为18%和27%。同时,接受访谈的还有6位湖南省知名高校环境设计专业教授,他们从教育、就业、市场、地区行业发展前景等宏观角度,为当地环境设计师的生活工作现状调查提供了直观而有说服力的资料。20位左右成长于湖南或在湖南有诸多设计项目的一线城市环境设计师也从他们的角度谈了对此话题的看法。

行业的自我认可度高 人才外流与人才返乡并存

“从小就喜欢绘画,初中时受到美术老师的影响,加入了绘画学习班进行了系统的学习,通过艺术类高考进入了环境艺术设计专业学习。直到大学时代才开始真正了解环境设计,越发喜欢上环境设计带来的家居的千变万化,也坚定了我走环境设计方向的道路。”

这样的回答,是访谈时经常听到择业源由。而在回收的有效问卷中,针对选择该行业的原因,有51%的环境设计师选择了“热爱设计”,有52%选择了“专业对口”。而在这些受访者中所学专业是环境设计或者相关专业的比例达到了82%。

基于兴趣和专业而作出的从业选择使得环境设计师们对于行业的自我认可度很高,几乎没有设计师明确表示会改行。很多受访者表示“很享受”环境设计这个行业,因为“设计改变了我也改变了别人”,“做这个工作最大的乐趣就是能为业主设计一种生活方式,用有限的资金为更多的业主做好设计对于一个设计师更有意义。”

诚如湖南省室内设计师协会朱力会长在湖南省室内设计师协会成立大会上所说:“湖南省环境设计行业发展水平在全国总体上还处于滞后状态,高端环境设计人才极度短缺,知名度不高,影响力不大,一些大的环境设计项目还需要外请设计师。”

调研中,高校教授们表示,他们的大部分学生会选择出国留学和继续读研究生,或者去北上广等一线城市和沿海发达城市谋求职业发展,留在当地的毕业生所占比例很小。调查显示,明确表示有去外地发展打算的环境设计师中有接近80%的人年龄在25-30岁,他们处于事业的上升期,更愿意去北上广等一线城市或者沿海发达城市接触更先进的环境设计理念和谋求更多职业发展的机会。

然而,调查显示这种人才外流情况正在好转。从访谈中了解到,受湖南深厚的乡土观念影响,很多环境设计师选择长株潭是因为这里是他们的家乡,而且很多曾经外出打拼的环境设计师也会适时归乡。“长沙是我的故土,这里有我的童年我的成长和我的一切。我对长沙有母亲般的情结,我希望我们的长沙通过我们的双手变得越来越美丽。”更为重要的是,他们对长株潭整体经济形势和行业前景普遍充满信心。

本地装饰品牌崛起,激活环境设计就业和创业

分析受访环境设计师的就职单位,既有一线城市装饰或设计公司布局二三线城市的分公司,代表单位有广田股份、亚厦股份、广州集美组等;也有湖南本地成长起来的装饰品牌,比如六建装饰、美迪装饰、鸿扬装饰、自在天装饰、随意居装饰、点石装饰等,这些公司颇具规模,部分在300人以上,有的甚至可达1000-3000人。当然,更多的是100-300人(12%)、50-100人(16%)、50人以下(57%)这样的本地中小装饰公司和个人工作室,后两者无疑是最令长株潭地区的环境设计师受鼓舞的,它们在提供大量就业机会的同时也给予当地环境设计师们自己创业的信心。

分析受访环境设计师的职业发展情况,根据高校教授们反馈的数据,该专业的就业率能够稳定在90%以上。一般的职业路径是“从绘图员、业务员开始,通过一年或两年时间的历练,会逐步成长为能独立主持项目设计的设计师,主笔设计师,艺术总监”。在这其间,为了谋求更好的职业发展,环境设计师会选择跳槽,频率一般平均为3-5年,而年纪越大的环境设计师工作越为稳定。大部分环境设计师在工作3-8年后,在30-35岁的时候能成为资深设计师,其中少数甚至能够做到设计总监,而其中部分环境设计师会承担管理工作,成为部门经理。当然,更多的人会选择创业,在受访环境设计师中有创业打算的占到了73%。很多人会在工作一段时间之后,在积累人脉和行业资源的基础上出来创业,以独立设计师的身份承接环境设计项目,当然更多的是成立个人工作室或者装饰公司。而在调查中,也有一个明显的趋势,即创业低龄化,很多人刚毕业就以个人工作室的方式开始自己的设计之路了。

工作3-5年可买房 工作生活满意度低

据国家统计局湖南调查总队调查数据显示,2013年长株潭地区城镇居民人均可支配收入分别为:长沙:33662元,株洲:28698元,湘潭:24810元。相比较而言,环境设计师的收入远在平均线以上。虽然刚开始工作的环境设计师薪酬比较低,只有1-3万,但涨幅可观,一般工作3-8年收入可达10-15万乃至15-20万。

然而,正如一位教授在访谈中指出,设计师待遇“与个人能力、态度、目标和机遇有关”。非私营企业的环境设计师在1-3年内待遇较低,而就职于房地产企业的环境设计师一般待遇会比较高,个人工作室或者小型装饰公司的环境设计师收入水平波动比较大。并没有数据显示环境设计师的学历和职业资格与他的薪酬水平有直接关系,这与长株潭地区环境设计师大部分会选择自主创业有关。但随着当地环境设计行业的规范以及一大批优秀装饰公司的成长,用人单位以及业主对于环境设计师本身的资质证明也会有越来越高和严格的要求。

这些受访环境设计师中工作年限在3-8年及以上的拥有房产的比例接近70%,而且他们中乐观者也表示,环境设计这份工作在3-5年之后买房是完全可以实现的。当然也有谨慎者说,随着近年来房价的增长,3-5年可能会有一些困难。不过总体而言,对于环境设计师来说,长株潭地区购置房产压力不大,他们表示,“只要自己工作努力,都可以创造出一片天地”。

不过,针对环境设计师的收入满意度调查结果却不容乐观,只有18%的受访者对收入比较满意,而有34%的受访者表示对收入不满意和非常不满意。调查问卷显示,环境设计师对于收入的满意度与收入的数值没有绝对关系,甚至有不少高收入者对收入不满意,这与他们经常加班、缺少休息时间有关,而且承受比较大的工作压力。

“8-9点到公司办公室安排工作,9-12点到工地服务客户,13-18点公司接待客户、量房、带看样板房或工地、跑建材家具市场。19-23点办公室做设计方案。”这是一位受访环境设计师描述的他的一天。这也几乎可以代表所有环境设计师普通的一天,对于他们而言,加班是常态,每天工作时长10-12小时,在所有受访设计师中表示不经常加班的只有0.01%。而他们的休息日平均每个月只有4天,而且很多受访者表示,由于经常需要加班,这仅有几个休息日并不能得到保证。

另外,从受访环境设计师反馈的调查问卷分析,一般非私营企业或大型私营企业所给予员工的假期会比较多,基本能满足周末双休。大部分装饰公司和个人工作室只能满足周末单休,而属于自主创业的周末假期基本上无从谈起。

经常加班、缺少假期是影响环境设计师生活满意度的一个重要原因。他们日常生活中的爱好诸如旅行等,因为没有时间而基本不能实现,只有15%左右的环境设计师表示能够比较频繁地外出旅游。而更多的环境设计师表示这份工作给他们带来的遗憾是,没有足够的时间陪家人和孩子。

家装市场竞争激烈 ,签单量成压力主要来源

据中装新网调研结果看,长株潭地区80%的环境设计师最经常做的项目是家装,而且多为普通家装,只做普通家装的设计师比例达42%,另外34%的环境设计师有接触别墅豪宅项目。只做公装的设计师约占14%,参与大型商业项目的不到10%。这与湖南国调报告的分析结果相一致,即湖南省城镇居民改善居住环境观念增强,“2013年城镇居民人均住房装潢支出191元,增长41.3%”。访谈中也有设计师提到,因为长株潭地区房价相对来说不高,所以业主也愿意在住房装饰上花费更多。

显然,目前看来长株潭地区家装比较有市场,但竞争也更为激烈。这也导致了一个结果,即大部分装饰公司甚至设计师本身过分注重市场营销,而选择性忽视设计价值。正如其中一位环境设计师所说:“整体来说装饰公司竞争激烈,太商业化,对设计水平不重视,对签单业绩很重视”。这给设计师造成巨大的签单压力。有接近50%的受访环境设计师表示工作压力主要来源于签单量小。当然,表达该压力的主要群体是从业不久的环境设计师。在积累一定的人脉和客户资源后,凭借老客户推荐,设计师也能获得不少订单。“其实小地方都是一个个小群体,只要打入了一个群体,那么那个群体里面的生意就很容易做。”这位受访环境设计师说出了问题的关键。

另外,由于家装工程规模较小,一般业主对于设计时间要求比较严苛,而且迫于装饰公司效益和自身收入压力,环境设计师承接的项目量也比较多,因此设计时间短成了环境设计师工作压力的次要来源。

设计费多低于100元/平,创新力不足成行业发展壁垒

社会对于设计的认可度低也是长株潭地区环境设计师普遍表达的观点。只有15%的环境设计师认为社会对设计的重视程度比较高和非常高。

这反映在我们的调查问卷上是,长株潭地区的设计费整体偏低,高达64%的环境设计师表示其设计费低于100元/平方米。处于这个设计取费段的环境设计师一般年龄和资历偏低,25岁以下的占31%,25岁到30岁之间的约占50%,他们拥有初级、中级、高级职业资格的比例分别为40%、 31%、21%。这些环境设计师中56%的只做普通家装,年完成项目量为10-20个的最多,占40%,年完成项目20-30个的也达21%。可以看出这类环境设计师是比较高产的,但尽管如此,如上面所提到的,绝大多数环境设计师把签单量少看作最主要的压力来源。过多的工作量和过低的设计费在某种程度上消磨了环境设计师们的创作热情,只有56%的环境设计师表示设计时偶尔有创新,6%的表示基本没有。值得注意的是,他们中有83%的人表示有创业打算,表示是否转行视情况而定的则高达65%,这或许主要源于他们对现有收入的不满:年薪5万以内的占22% ,5-10万占29% ,10-15万占24% ,15-20万占11%。

设计费为100-300元/平方米的环境设计师约占32%,他们中有一半年龄处于30-35岁之间,25-30岁之间的也达25%,所做的项目类型多为普通家装、别墅豪宅以及软装装饰。他们中80%的人表示设计方案经常有创新,年完成项目量10个以内的占30%,10-20个的占50%。这些设计师基本上没有创业打算,对生活现状表示比较满意的高达42%,表示一般的也有50%,一般也无转行打算。

设计费高于300元/平方米的环境设计师则不到10%,此类环境设计师年龄处于35-40岁之间的占83%,其余为25-30岁之间,职位一般是部门经理、设计总监、资深设计师。他们多做公装、别墅豪宅项目,年完成项目10个以内的占60%,其余为10-20个,80%的人表示工作内容包含施工,且设计方案经常有创新。这些环境设计师中约有67%的人对收入情况表示一般,其余表示比较满意,年收入20-30万的占50%,15-20万、30-40万、50万以上的各占17%左右,对于生活现状,超过80%的人表示比较满意,一般无转行打算。

总体来看,该地区环境设计师创新力度不够,调研中表示自己在设计时经常有创新的不到50%,创新度和设计费成正比,设计费越高,创新力度也越大。一般而言,做公装、别墅豪宅和大型商业项目的设计费要远高于做普通家装的设计费。此外,设计费一般会随着年龄和资历的增长而攀升,到一定阶段,环境设计师会逐渐对项目由量的追求转向对质的把控,设计的项目类型也越来越多样化。随着设计费的增加,年完成项目量会相应减少,有转行和创业打算的比率也会降低,对现状的满意度会随之提高。

而在收入来源和工作内容方面,基本我们调研的所有环境设计师能达成统一,受设计费高低的影响不大:设计费占环境设计师全部收入的比例整体偏低,设计费只占环境设计师所有收入30%以内的高达55%;同时,环境设计师除了设计,还要参与施工,环境设计师们参与的项目只负责设计的比例只有22%,这也一定程度上占用了环境设计师在创作上的时间和精力。

设计费的整体偏低一方面影响了环境设计师们的收入,另一方面也影响了他们的行业交流欲望,只有15%的环境设计师表示自己经常参加行业交流。当问到阻碍长株潭地区环境设计行业发展的原因时,绝大多数的环境设计师认为是“业主对设计价值认识不够”,“设计师缺少包装”以及“设计师自身水平有待提高”,也有部分人认为是“领导思维局限”、“地理位置不理想”。

坚守长株潭,对本地行业前景有信心

前文所叙,很多环境设计师选择长株潭地区作为他们事业发展的平台,是因为这里是他们的家乡。同时也有一些是外地成名而后返回长株潭的,一方面是落叶归根的观念使然,另一方面也是在于长株潭地区经济的发展给予了他们对于环境设计行业在当地发展的信心。调查显示,只有不到0.03%的环境设计师表示对该行业在当地发展的信心非常低。而这些受访者中也只有12%表达了一定有去外地发展的想法,而这些人中多数是从业没多久,且在本地发展不够理想的。

虽然长株潭地区的环境设计行业仍然存在着市场不够规范、业主对设计价值重视不足等问题,虽然由于经常加班、工作压力较大,受访的环境设计师中对于生活现状不满意甚至非常不满意的人数达到了32%,但是他们更多的表达了对于行业在长株潭地区发展的信心:“长株潭地区,是‘两型’社会综合配套改革试验区,地处湖南省经济最活跃、最发达的核心地带,地理位置和投资环境极为优越。环境设计环境市场逐步成熟。由过去的‘简单拼凑型’‘分散零散型’逐步成长为‘个性化设计’‘规范规模型’的市场。”

随着中央新型城镇化规划的发布,以及湖南省室内设计师协会的成立,长株潭地区的环境设计行业将迎来一个健康而快速的发展期。市场规模会更加扩大和合理,公装和大型商业项目所占市场份额会提升。环境设计师的设计收入所占比重也会上升,设计将越来越被社会所重视。设计师的设计水平也将得到极大的进步,一批既能获得市场认可又能获得行业认可的设计作品将会涌现。

以上是对于长株潭地区环境设计师工作、生活现状的调查结果分析。虽然该地区的室内行业发展存在很多问题,设计师们对自己的工作、生活也不甚满意,但他们表达了对这个行业的热爱,以及该行业在当地发展的信心,也愿意投身其中为环境设计行业在当地的更好发展贡献力量。

“二三线城市的环境设计行业目前处于阵痛期。”这是调研中业界有识之士的共识。二三线城市环境设计行业目前经历的种种问题和艰难的转型过程,一线城市也曾经经历。二三线城市代表着发展潜力,对环境设计行业和环境设计师而言代表着行业和事业发展的机遇。

蜕变,需要勇气和智慧。

中装新网希望通过本次调查,通过一系列线上和线下活动,把这些发展机遇展现给更多的环境设计师,以及那些有意进入环境设计行业的人们。拨开迷雾,让光芒闪耀。

期待即将到来的破茧成蝶。

调研对象(湖南长株潭地区约500位环境设计师)
性别
男(73%)
女(27%)
年龄25岁以下(21%)
25-30岁(47%)
30-35岁(18%)
35-40岁(10%)
40岁以上(4%)
学历本科(48%)
专科(40%)
其他(12%)
所在公司装饰公司(70%)
个人工作室(20%)
房地产企业(4%)
独立设计师(6%)
从业时间1-3年(17%)
3-8年(43%)
8-15年(31%)
15年以上(9%)
职业资格初级(5%)
中级(25%)
高级(39%)
无(31%)
职务普通设计师(22%)
资深设计师(33%)
部门经理(18%)
设计总监(16%)
调研结果

从业原因专业对口(39%)
热爱设计(32%)
专业对口+热爱设计(13%)
其他(16%)

换工作频率1年(5%)     2-3年(23%)
3-5年(31%)
5-8年(9%)
8年以上(14%)

目前年薪
5万以内(16%)
5-10万(27%)
10-15万(16%)
15-20万(13%)
20-30万(14%)
30-40万(3%)
50万以上(3%)

加班情况不需要(1%)
偶尔(51%)
经常 (48%)

加班费情况
无加班费,可倒休(32%)

无加班费,也不可以倒休(43%)

满意加班费(11%)

不满意加班费(14%)

设计费占收入比30%以内(57%)
50%以内(19%)
80%以内(18%)
全部(6%)

收入满意度较满意(18%)
一般(48%)
不满意(23%)
非常不满意(10%)

月平均假期8天(10%)
4天(44%)
3天(13%)
无(5%)   其他(28%)

压力来源签单量小(36%)
设计时间短(23%)
签单量小+设计时间短(9%)
客户找麻烦(5%)    其他(27%)

行业信心度非常高(9%)
比较高(40%)
一般(47%)
其他(4%)

项目类型

只做普通家装(39%)

只做别墅豪宅(9%)

只做公装(14%)

别墅豪宅+公装(13%)

普通家装+别墅豪宅(10%)

其他(15%)

创业打算有(73%)
没有(27%)

年完成项目10个以内 (18%)
10-20个(55%)
20-30个(17%)
30个以上(10%)

觉得阻碍本地行业发展原因
业主对设计价值认识不够(34%)
设计师自身水平有待提高(9%)
设计师自身水平有待提高+业主对设计价值认识不够+ 设计师缺少包装+领导思维局限(57%)

工作内容

只做纯设计(21%)
包含施工(79%)

感觉社会重视度比较高(11%)   一般(60%)
比较低(18%)
非常低(6%)
非常高(5%)

改行打算视情况而定(56%)
不会(44%)

设计创新
经常有(49%)
偶尔有 (47%)
基本没有(4%)

生活满意度比较满意(26%)
一般(43%)
不满意(29% )
非常不满意(2%)

行业交流活动
偶尔参加(65%)
经常参加(13%)
几乎不参加(22%)

设计费100元以下/㎡ (64%)
100-300元/㎡(32%)
300元/㎡以上(4%)

去外地工作打算一定有(12%)
没有(51%)
可能有(27%)

同时,接受访谈的还有湖南省知名高校的环境设计专业教授,他们从教育、就业、市场、地区行业发展前景等宏观角度,为当地环境设计师的生活工作现状调查提供了直观而有说服力的资料。

  • 胡骉

    湖南大学建筑学院数字建筑实验室主任环境艺术系主任

  • 尹建强

    湖南农业大学艺术设计学科带头人

  • 吴俊霆

    中南大学建筑与艺术设计学院副教授

  • 沈竹

    湖南师范大学工程与设计学院副教授

  • 樊衍

    湖南科技大学艺术学院设计系环艺专业教研室主任

  • 言雅琴

    株洲市正山文化艺术职业学校环艺教研组长

  • 学生
    择业
  • 就业
    情况
  • 行业
    看法
  • 胡骉:湖南大学的环艺专业基于本学院建筑学学科的传统优势,学生在建筑学以及景观和规划方面具备一定的优势。这反映在学生的空间想象力以及室内与室外环境综合处理的能力上。室内设计教学的特点在于要让学生在相对较小的室内空间范围内具备整体和宏观的驾驭能力,能突破室内空间的限制,在设计上对城市、外部环境、文脉和当代技术要有所回应。因此我在设计题目的设置上,有目的地让学生在解决设计问题的同时考虑室内空间与外部空间、室内空间与建筑空间、室内空间与城市、地域文脉的关联性。

    对设计专业学生的培养,我认为应该从小就让中国的儿童和青少年接受良好的美学训练,让他们多参观美术馆、博物馆,学会欣赏全世界优秀的艺术作品,特别是中国的经典作品,让小朋友从小就有良好的想象力和创造力。团队精神是非常重要的,对于现在学设计的大学本科生,最重要的同样是非常好的想象力,加上理性的逻辑思维,最后是扎实严谨的工作态度,这样毕业后才能在企业和市场中得到更多的发展空间。

    胡骉:我们的毕业生就业率比较高,主要有这几个方向:一是继续读研或出国深造;二是去建筑设计院;三是去室内设计企业;四是去景观设计企业,还有一部分同学会去房地产企业从事设计管理工作,待遇普遍不错。由于我们学校的培养模式比较宽泛,所以学生毕业后可从事的相关行业比较多。

    胡骉:长株潭地区室内设计整体环境比较理想,特别是居住空间室内设计这一块市场化程度相对最高,发展应该是最好的。优秀设计师的社会地位和经济水平都不错,至少在家居设计这一块,全社会对设计和设计师是相对比较尊重的。但由于室内设计的进入门槛相对较低,所以大部分设计企业和设计师的业务能力相对不高。湖南的室内设计水平,尤其是公共空间的室内设计水平还需努力提高。中国正处于快速发展的城市化进程中,长、株、潭地区也是国内二级城市中的一个发展热点,这个区域的设计行业肯定还会有很大的发展空间和潜力。

    我觉得室内设计师应该摆脱过于追求形式、风格,过于依赖家具、陈设做加法的设计模式。在设计中应该更加注重节能、环保以及新的互联网科技对传统室内空间使用模式的改变。同时还要密切重视由于人力资源的日益昂贵,工业化、装配式、可变式的设计与制造加工方式对室内设计带来的机遇和挑战。所以我希望设计师们在尊重传统的同时,更应预见未来的发展,否则很容易被时代远远地抛在后面。

  • 尹建强:作为一所以农业类学科为主的综合性大学开设的环境设计专业,在办学特色上必须紧扣“农”字做文章,符合农业类院校的办学方向和要求,并与学校的办学特色相接轨,因此我校在教学过程中强调生态、环保和可持续发展的理念。室内设计教学难点主要体现在如何更好地与实践接轨,实现校企结合的教学模式。在我们的授课过程中,尽量结合实际案例,带学生参观施工现场,使教学内容更直观地被学生接受。

    我认为教师的引导在学生的就业过程中能发挥非常大的作用。主要可以从以下几个方面加以引导:首先培养学生的社会适应能力和人际交往能力,这对于室内设计师来说,尤为重要;再者在教学过程中,不断开拓学生的设计视野,注重设计能力的培养;第三,培养学生掌握设计师必备的专业技能,如手绘效果图、电脑效果图、施工图制作等;第四,培养学生将所学理论知识转化为实际操作的能力。

    尹建强:我校本专业所培养的学生因基础知识扎实、实践动手能力强、适应面广,就业前景非常看好,毕业后大部分进入到设计公司、设计院、大中专院校从事本专业工作,近年来初次就业率稳定保持在90%以上。学生一般会选择广州、深圳、上海、北京等一线城市的设计公司或设计院,从事家居空间设计、展示设计、公共空间设计、景观设计等相关工作,且普遍待遇较好。

    就本人的了解,我校本专业学生毕业后改行的情况有,但是不多。大部分同学愿意从事环境设计行业,并热爱这份事业。毕业生一般的职业发展脉络是:部分同学选择先进入小型装饰企业,经过一段时间的磨砺后,再去到一线城市的大型设计公司;部分同学更愿意毕业就直接前往一线城市,在大型设计公司从绘图员做起,再逐步转向设计师岗位。

    尹建强:湖南长株潭地区整体的室内设计环境是很好的,本地区室内设计行业发展的优势在于有很好的发展环境,业内人员的积极性普遍很高,对设计满怀热情;劣势在于社会对于设计和设计师的认可度还有待提高。正是由于社会存在对设计师这个行业的误解,本地区设计师的普遍待遇亦有待提高。长株潭地区设计师的整体水平近年来呈不断上升的趋势,越来越多的本土设计师在国内外的室内设计大赛中脱颖而出,表现优秀。

  • 吴俊霆:我校在教学上重视学生设计过程的表现和设计创意思维的培养。学生在校学习主要是掌握正确的设计方法,包括设计手法和设计思想,以概念设计为主,实际案例的设计为辅。强调设计过程可以培养学生对整个设计流程的规范化学习和把握,又可避免学生抄袭别人的设计来交作业,进而提高学生的积极性和兴趣。室内设计教学的难点主要在于结构和材料工艺的理解及在设计中的应用。一是教学与实践难以和谐;二是学生人数多,组织去工地也不方便;三是靠学校投入的有限实验经费根本解决不了材料结构工艺的学习。我校抓住学生在没有材料工艺的束缚下反而思维更开放更活跃的优势,在设计方法和思维的培养上下功夫往往会取得另外一种好的效果。

    关于教学难点的应对,一是努力为学生创造接触实际案例进入工地学习的机会,二是把教学侧重点放在概念设计上。关于引导和培养学生适应企业和市场,一是引导学生正确的设计方法和培养他们的创意思维,二是强调设计表达,包括图纸表现和语言表达,学会和客户交流。

    吴俊霆:我校环境设计专业学生就业率还是不错的,毕业生有1/3会选择出国深造,有小部分直接保研和考研,也有一部分进入有实力的房地产行业从事相关工作,还有一部分进入大型设计公司。一般在全国的一线或二线城市工作,待遇都还不错。

    我校室内设计及相关专业学生毕业后大部分还是从事跟所学专业相关的工作,他们一开始就会根据自己的能力和社会的需求去寻求跟自己专业相关的工作岗位,一旦从事了设计岗位的就很少有改行的,他们会在这一行越做越好。

    吴俊霆:湖南长株潭地区室内设计的整体环境不错,除了一少部分比较小的装饰公司为了争取客源打出免费设计的牌子以外,绝大多数装饰公司对设计师设计费的收取都有明确规定。设设计师受到相应的尊重,客户越来越认识到设计的重要性,愿意在设计上付设计费。设计师的待遇在稍微大一点的公司,基本工资加提成,月收入从6000元——15000元不等,总体来讲虽然经常加班很辛苦,但自我感觉还不错。除少数有名设计师外,与沿海相比设计水平普遍有点差距,商业行为决定了很多设计师没时间和精力去认真做设计,模仿、调模型的比较多。

    未来的长株潭地区室内设计行业我觉得还很有潜力可挖。设计师的水平跟市场引导很重要,需要组织优秀设计师团队来提倡和引导设计行业往做创意设计、认真做设计的方向发展。所以湖南省室内设计师协会的成立是一个很好地契机,为湖南设计师的成长和水平提升可提供一个很好地平台,正如朱力会长所说的“我们的路,任重而道远”。

  • 沈竹:湖南师范大学工程与设计学院在环艺专业的室内设计方,尤其是在展示设计及民间工艺两个方向具有鲜明特色和大型项目的实践经验,也是教育部全国职业教育培训基地。环艺专业的教学难点在于本科生的起点较低且班级人数太多。因此,在教学中我们一般采取分组教学的方式,组内协作设计,采用外请专家与本校教师共同承担课程。今后将逐渐转向工作室制,对学生择优重点培养,把本科生、研究生教育纳入教师工作室的工程项目和科研项目中。

    关于如何引导和培养学生适应企业和市场,我觉得这里有个误区,即我们的教育目标并非为了单纯适应企业和市场的需求。企业和市场的需求是有差异的,是变化的、短期的,但是大学教育是稳定的,具有一个较长的周期。企业和市场需要的是技能,但培养技能只是大学职能中的一个部分。我们曾对招聘企业进行了解,针对毕业生,企业的要求是具备最基本的工作能力即可,而看重的是毕业生的潜力,这包括学习能力和道德水平,企业称之为“值得培养”。

    沈竹:我院学生毕业后一般有企业单位就业、事业单位就业、考研深造和自主创业4个类型,当年就业率连年超过95%。其中事业单位就业的,一般是到中学和中职类学校任美术或设计教师。企业单位就业的毕业生一般有意愿选择北上广等一线城市,感受前沿理念,学习知识技能,接触高端客户。有为数极少的学生进入国营建筑设计院、园林设计院和设计公司,大部分进入民企。创业是我院学生的传统,从大学2年级就开始运营工作室,有的工作室在学生之间代代相传经营多年。

    学生在一线城市起薪较低,甚至有低于2000元每月的情况,一直从事设计的学生,毕业5-8年内,收入一般不低于10万元/年。自主创业的学生年入百万的情况也不鲜见。学生一般毕业3年后专业方向就比较稳定了。我院毕业生一般最终都会进行个人创业,创业地点绝大多数选择二线城市。;就业脉络如下:北上广公司就业——个人创业;长沙就业打基础——北上广公司就业——个人创业;考研——教师——工作室创业或从事美术创作。

    沈竹:随着湖南经济在全国地位的提升,长株潭作为湖南核心的经济和文化圈,其设计环境日益向好,但不可避免地将面临外部和内部的竞争。外部竞争:湖南设计市场目前主要面临来自沿海城市的考验。当前许多长沙公司的业务还主要来自于各个地级市和农村市场。内部压力:我们的市场还缺少对设计应有的耐心,反映在经济上则体现在不愿意为项目进行更大的投入。综上而言,本地区的设计水平在中南地区应当处于领先地位,但和一线城市仍然有较大差距。

    由于长株潭地区经济和文化地位仍处于上升阶段,因此,室内设计应当具有光明的前景。一方面,具有高投入和重大影响力的大型项目可能在长株潭地区不断出现;室内设计将和项目策划、建筑设计、文化传播等相关的行业紧密合作,共同打造湖南的文化品牌和文化市场。但另一方面,湖南优秀设计企业和设计人才的缺乏也将使在地域竞争中面临较大压力。因此,如何发掘湖南特有的设计文化,在全球化的背景下探索湖南民间文化和民间工艺,或许是湖南的设计人的责任。

  • 樊衍:我校在教学上特色和优势是能够将教学和实践项目相结合。室内设计教学的难点是如何对学生进行设计思维方面的训练,训练的方法目前仍在改进中。

    关于如何引导和培养学生适应企业和市场,主要还是在设计思维、实践能力、工作经验这几方面。

    樊衍:设计相关专业的就业率比较难统计。毕业的学生一般会选择省会城市或沿海发达城市的家装、工装公司,待遇根据公司的不同有一定差别。

    学生毕业后改行的情况比较多。一般的职业发展脉络是从助理设计师到主任设计师再到自己创业。

    樊衍:长沙整体的室内设计环境好一些,湘潭的环境一般。在国内,城市的发展水平和设计师的待遇相一致。上海、北京、广州、深圳的设计师待遇明显高于内地,优秀的设计师也更能得到市场认可和尊重。本地设计师的整体水平在全国处于中等。

    随着人们对设计越来越重视,未来几年长株潭地区室内设计行业发展将越来越好,设计师待遇也会提高。

  • 言雅琴:我院的办学宗旨以创意、过程、市场为目标,在引进马来西亚先进的现代设计观念和设计手段的同时,吸收和借鉴国外现代设计教育的教学方法、教学经验,结合我院的实际情况,逐步探索出一套新的现代设计教育模式。室内设计教学难点主要是怎样引导学生的创意设计思维,以及怎么去结合实际把创意设计思维应用在实际项目中。这是一个创意与实践的过程,需要学生有更多体验实践的过程。

    设计市场总的发展是以“满足个性化需求”为主要发展方向。这就要求我们在培养未来的从业人员时要特别注意:教育学生“设计之前——天马行空;设计之中——一丝不苟。”“天马行空”的思维训练是注重培养学生的创意思维,以满足市场的需要和社会发展的方向。“一丝不苟”的设计过程训练,是引导他们去注意设计细节和工艺细节。另外,还得引导学生去实际项目考察,通过实践学习让自己的创意思维更实际化,更加市场化,这样他们才能更好更快的适应企业和市场。

    言雅琴:我校室内设计专业学生的就业率比较高,对口达到95%以上。学生一般会选择长沙、深圳、上海、、北京、广州、南京、珠海等中大型城市,在家居室内设计公司任职。待遇的话根据所在城市不同,待遇有差别。收入基本上都是“底薪+提成”模式,每月少则3000多元,多则1万以上不等。

    室内设计专业学生毕业后改行情况没有做统计,肯定有一部分人会因为方方面面的原因,另谋发展。一般的职业发展是:毕业后去中大型城市做设计,一般从绘图员、业务员开始,通过一两年时间的历练,逐步成长为能独立主持项目设计的的设计师,主笔设计师,艺术总监等。在这个成长过程,要能很好地能够将“艺术性”与“商业性”紧密结合;能够很好地将“设计理念”和“市场需要”紧密结合;能够很好地将“理论”和“实践”相结合。在这个时间段是很辛苦的,会有些刚出道的从业者抵抗不住压力、诱惑而转向别的行业。但基本都会从事与设计相关的行业。彻底地离开这个专业的人,不是很多。

    言雅琴:长株潭地区是“两型”社会综合配套改革试验区,地处湖南省经济最活跃、最发达的核心地带,地理位置和投资环境极为优越。该地区的室内设计环境市场正逐步成熟,由过去的“简单拼凑型”、“分散零散型”逐步成长为“个性化设计”、“规范规模型”的市场。在长株潭,装饰“游击队”所占市场份额由80%降低到20%以下,市场发展需要“正规军”。设计师越来越受到社会的尊重,更多市民家装都是请专业设计师设计居室,设计师的工资收入也普遍高于一般工薪阶层。

    未来几年,长株潭地区随着经济的发展、城市化进程的加快和“长株潭”融城提速,室内设计行业正处于强劲的成长阶段。但随人们审美能力的提高、文化素养和科学素养的增加,以及经济支付能力增强,室内设计将更加追求个性化、人文化和生态化,为满足这些要求,设计师必须拿出更多有创意的作品,将人文、环保等理念融入到设计中去。

湖南本科高校名单
(有设计专业)

中南大学

湖南大学

湖南师范大学

湘潭大学

湖南农业大学

长沙理工大学

中南林业科技大学

湖南科技大学

南华大学

吉首大学

湖南工业大学

湖南文理学院

长沙学院

衡阳师范学院

湖南工程学院

湖南商学院

湖南科技学院

邵阳学院

湘南学院

怀化学院

湖南人文科技学院

湖南财政经济学院

湖南工学院

湖南城市学院

湖南第一师范学院

湖南女子学院

湖南理工学院

长沙师范学院

湖南专科高校名单
(有设计专业)

湖南环境生物职业技术学院

长沙民政职业技术学院

湖南工业职业技术学院

湖南大众传媒职业技术学院

永州职业技术学院

湖南同德职业学院

怀化职业技术学院

长沙商贸旅游职业技术学院

湘西民族职业技术学院

湖南网络工程职业学院

湖南理工职业技术学院

岳阳职业技术学院

长沙环境保护职业技术学院

湖南工程职业技术学院

湖南城建职业技术学院

株洲职业技术学院

邵阳职业技术学院

湖南外贸职业学院

湖南民族职业学院

湖南工艺美术职业学院

娄底职业技术学院

湖南科技职业学院

湖南艺术职业学院

长沙南方职业学院

成长于湖南或在湖南有诸多设计项目的一线城市环境设计师们也从他们的角度谈了对此话题的看法。

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湖南长株潭地区代表装饰企业名单
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