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中建五局装饰黄瑶:初心不改“铁管家”

来源:中装新网   时间:2019-06-04 09:17:57 [报告错误]  [收藏]  [打印]

黄瑶,1995年入职五局装饰,23年满载荣誉的工作经历并没有让她失去对工作的热情,相反,练就的是她执着追求、不懈奋进的“初心”。

    2010年度催收清欠达人、2013年公司优秀员工、2015年年度节税增效达人、财务最佳风采奖、2018年公司优秀会计师……黄瑶,1995年入职五局装饰,23年满载荣誉的工作经历并没有让她失去对工作的热情,相反,练就的是她执着追求、不懈奋进的“初心”。

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    心怀感恩,以坚守赢得信任

    六月的傍晚依旧炎热,阳光斜斜地从办公室窗户照进来,勾勒出一位江南女子特有的温婉气质。在下班后空荡荡的办公室里,黄瑶安静地坐在办公桌前翻阅核对打印出来的一沓报表,眉头微蹙,偶尔的几声咳嗽让她的眉头更蹙得紧,但是这并没有让她停下手中的工作,桌旁的一杯温水就足以舒展她的眉头。

    参加工作的二十多年,这对黄瑶来说,已经是家常便饭。生活中的小病小痛可以应付,但是工作的一丝一毫绝不应付。

    瑶,美玉也,喻美好,珍贵,光明洁白。正如她的名字一样,她总能在工作中让大家感受到春风拂面般的温和,所以大家都亲切的喊她“黄姐”。

    “在公司工作二十多年,我最感恩的事情就是各位领导一直很信任、支持我的工作”,黄瑶每次跟大家聊起她的工作经历总是会发出这样的感慨。孰不知这种信任与和支持都是她用自身工作中一点一滴的付出与坚守换来的。

    “中正平和,不偏不倚”,这是同事们对她的一致评价。没有华丽的词句,没有浮夸的事迹,二十年多年的坚守就是她工作生涯中最浓墨重彩的一笔,而这种朴素平凡的工作作风却又像春风化雨润物无声般的影响着大家。

    尽职履责,用担当诠释忠诚

    2016年9月,由于人员变动,华东区域财务资金部只剩黄瑶和一名刚入职的新员工。自此,她的工作除了部门管理工作之外,还要负责机关及数十个项目的核算及报表编制工作。

    加班不难,难的是数年如一日的坚持。最让人印象深刻的一次是在2018年6月份,由于长期的过度劳累及饮食不规律让黄瑶的身体吃不消了,重度贫血让她不得不接受医生的建议进行入院治疗,但是那个时间正是半年报编制上报的关键节点。

    于是,在医院住院部的一间病房里,出现了一位打着点滴躺在病床上填制报表的身影。没过多久,病情稍稍好转的她坚持要求出院,医生拗不过她,只能让她出院,开了药的同时反复叮嘱黄瑶按时吃药,但忙起工作的她总是会忘记吃药,她只能用手机设定闹钟来提醒自己。时至今日,经理部办公室每到了上午十点或是下午三点就会响起一阵闹钟的声音,办公室的同事们都知道,这是在提醒她该吃药了。

    工作之余闲聊的时候大家都会问她,这么辛苦是怎么坚持下来的呢?她总是会笑着说:“毕竟在这里工作了这么久了,这里就像是我的家一样,没什么别的想法,就想着华东区域能够越来越好,就很知足了”。一句朴实的话语,背后体现的是对工作的担当,对公司的忠诚,以及对企业未来蓬勃发展的美好愿景。

    开源节流,转变角色促双赢

    “有能力、有原则、有想法、有底线”,上至业主总包,下到分包材料,提起黄瑶,大家都会不约而同的为她竖起一个大拇指。

    2018年,某项目已经进入结算收款阶段,但业主方因领导更换对项目情况不熟悉且银行贷款未到账等诸多缘由导致资金压力不小。这个时候,黄瑶清楚的认识到总包的收款情况是能不能收款的重要前提。因此她积极转变角色,从“讨债人”转变为“合伙人”。这种清欠思路很快收到了成效:在多方努力之下,业主最终付款,结算款足额收回,达到与总包的双赢局面。

    从“要债”变成“双赢”,黄瑶做到的可不仅如此。为了缓解上游大量融资支付带来的资金及融资贴现成本压力,她带领的财务资金部在项目施工过程中将财务交底工作深入开展到下游分供方层面,积极宣贯推行融资工具。在推广过程中,黄瑶得知分供方融资贴现渠道少且贴现成本高的情况后,她积极利用自己的资源帮助分供方开拓融资工具贴现渠道,为分供方的降本增效出谋划策。这种“急人之所难,想人之所想”的工作思路,在获得下游分供方好感的同时推动了项目融资工作的进展,达成了与下游分包的双赢。

    创新思路,依优化盘活资金

    2018年,华东区域的快速发展,经营规模的不断增长,给财务资金部的管理工作带来巨大的压力。加上外部经济形势不乐观,资金周转成为快速发展需要面对的困难。一系列的困难与挑战要求黄瑶所领导的财务资金部必须创新管理思路。

    面对挑战,黄瑶并没有像其他人一样固步自封,而是积极思考,结合当前的经营形式跟资金压力在资金管理上提出“两个延伸,三个分层”的管理思路:对外进行“两个延伸”,对内开展“三个分层”。这样的创新思路从资金的开源节流两个方面同时出发,有效的盘活了经理部的资金情况。在财务人员培养方面,她又提出“A/B角色转换”的工作模式,加速人才梯队建设,多方位提升人才素质。

    正是在这样的创新管理思路下,经理部有效盘活资金运营,高质量完成了财务管理工作,获得了公司内部一致好评。

    问渠那得清如许,为有源头活水来。积极思考,大胆摸索,力求卓越,不断创新,正是这样一位朴实无华的老会计人在这个“创新概念”铺天盖地的时代用她的经历给我们年轻人上了一堂生动的课。

    黄瑶,就是这样一位平凡的江南女子,以她柔弱的身躯担负起这许多职责。未来的她仍将继续坚守在财务的岗位上,以自己的平凡之姿成就不平凡。(华东经理部 钱旺旺)


关键词: 中建五局装饰 黄瑶
[责任编辑:李艳]
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