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金讲台 等你来ZHAN 海外装饰第二届内部讲师培训评审会圆满落幕

来源: 海外装饰   时间:2017-09-08 11:33:52 [报告错误]  [收藏]  [打印]

 8月30日,公司内部讲师培训班开班。公司人力资源部特邀机构讲师,对授课技巧、互动方式、课堂仪态一一进行讲解。讲师与学员充分互动,设置情境,邀请各位学员上台进行自我展示。

  为加快学习型组织的建设,促进公司内部知识与经验的传承,进一步加强公司内部讲师队伍建设,公司于8月30日和31日分别开展内部讲师培训班和第二届内部讲师评审会,来自各个系统的内部讲师候选人共14名参训。

  内部讲师培训班

  8月30日,公司内部讲师培训班开班。公司人力资源部特邀机构讲师,对授课技巧、互动方式、课堂仪态一一进行讲解。讲师与学员充分互动,设置情境,邀请各位学员上台进行自我展示。

内部讲师培训班现场

讲师与学员互动  

现场

内部讲师培训班现场  

  内部讲师评审会

  8月31日,公司第二届内部讲师评审会正式开始。出席评审会的评委有公司党委委员、副总经理、工会主席王茜,所属各单位领导、总部各部门负责人、各系统业务骨干成员。在选聘试讲中,参评人员从自身专业领域出发,结合课件展开讲课,最后由评委分别从形象、时间掌控、语言表达能力、肢体语言运用、课程内容设计等方面评分。此次讲师选聘的授课内容涵盖专业技能、综合技能、综合管理、执行力提升、职业心态等领域。参评人员在展示自我的同时,通过评委的建议也获得了宝贵的授课经验。

内部讲师评审会现场

内部讲师评审会现场

内部讲师评审会现场

  参赛选手精彩表现

  会上,王茜主席作总结讲话,对14位候选人的精彩表现给予充分肯定,并对建设内部讲师队伍的重要意义、方式方法及重点工作作了重要阐述。最后,王茜主席对内部讲师候选人及对公司人力资源部提出要求,内部讲师候选人要提高授课技巧、创新思维,以更高的要求定位自己,为企业知识、技能、文化的传播、分享、交流和推广作出积极贡献;同时人力资源部要加强培训项目实施过程管理,切实加强公司人才队伍建设,在全公司内营造积极主动的学习氛围,打造“学习型”企业。

图6

  海外装饰2017年内部讲师培训班与评审会圆满结束。据悉,内部讲师的评审结果将在会后统一发布。


关键词: 培训班 设计 专业技能 海外装饰
[责任编辑:李胜军]
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