自今年3月开展学习教育以来，河北建工省二建公司各级各部门坚持聚焦主题，“实”字为先、“干”字为要，系统推进“四个深入学习”，自觉对标对表，不断夯实思想根基、强化行动自觉，切实把学习成果转化为提升履职能力、推动本职工作的实际行动和成效。
学深悟透，筑牢思想根基
公司领导班子通过读书班、理论学习中心组学习、专题研讨等形式，逐章研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等理论、正反面案例剖析、正负面清单，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，务求学有所思、学有所获、学有所得。
党委还组织11名年轻干部和新提拔干部开展正确政绩观主题研讨、先进典型事迹专题学习和案例警示教育，通过正向激励和反向警示，引导年轻干部树立和践行正确政绩观、在本职岗位上提升履职能力。
各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习48场次，覆盖党员600余人次。引导党员干部走进项目部理论实践结合开展学习研讨，通过开展对标对表、创新攻关、服务履职、降本增效、解决施工难题等方式，推动学习教育入脑入心。
刀刃向内，自觉真查真改
省二建公司领导聚焦16个重点任务，结合公司当前重点工作和施工一线重点、难点、堵点等突出问题，通过职工提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，查找班子及个人存在的问题128项，并逐一列入整改重点内容，深刻检视剖析问题，制定可行性整改措施402项。截至目前，已完成整改问题83项。
针对任务开发规模与兄弟单位相比存在一定差距的实际，公司领导到分公司反复面对面了解情况，走出去到兄弟单位和外省调研学习，通过优化工作流程、完善制度办法、调整责任状指标、补强省外市场开发团队、专题调度指导等等，压紧压实市场开拓责任，推动省外项目承接规模稳步提升，2026年一季度承接工程合同额31.46亿元，其中省外承接额6.29亿元，同比增长195%。
担当作为，强化履职使命
公司领导利用调研指导等契机，广泛了解职工关切和诉求，解决了4个单位办公室紧张、3个办公区食堂餐品单一、10个单位职工车辆进出难、停车难和7项职工代表议案等问题，收到职工的积极反馈和良好评价。公司从社会责任的大局出发，多次调度信访事项，推动并跟进1项重复信访件有实质性进展。各部门在一体推进学查改工作中，修改完善各类制度办法8项，优化工作流程12项，提升了工作效率和管理效能。
开展每月一训等专项业务培训，目前已开展业务培训4期，涵盖安全、财务、技术、BIM、造价等核心技能领域，参训人数覆盖400多名岗位或技术骨干，以实实在在的效果解答了职工代表的提案。组织“河北二建杯”各类技能竞赛，目前已发布5个专业竞赛，完成1个专业竞赛，进一步激发了青年职工钻研热情，提升了他们的实操水平和服务施工一线能力，形成实干争先的良好企业文化氛围。这些活动引导青年党员和年轻干部在本职岗位担当作为、建功立业，以实干实绩检验学习成效。
学习教育以来，省二建领导班子每周下沉各联系点，推动党员干部以学促干、以查促改，在解决各类难题中创造实绩，切实把学习教育成果转化为提高自身素质、提升业务能力、赋能公司高质量发展的强劲动力。
