12月24日，中建幕墙以“创新发展 青年担当”为主题召开2020年“新栋梁”座谈会。公司党委书记、董事长左大为，副总经理、纪委书记熊春琦、副总经理蔡波等在家领导，以及部门负责人、各单位代表参加会议。会议氛围轻松，新员工畅所欲言。
会上，“新栋梁”们逐个分享了入职以来的所学所思所行所得，对公司发展和经营管理提出诸多建议，并敞开心扉表达了遇到的困惑与问题，部门负责人一一解惑和答复，公司领导补充解答并安排责任部门认领。
新员工发言
公司纪委副书记韩卫兵倡议全体“新栋梁”，做执行力的践行者、正能量的传播者、创新的引领者、制度的维护者、生活的自律者。
熊春琦在“新栋梁”入职新鲜感渐褪、进入焦虑迷茫期之际，勉励大家心无旁骛、保持定力，强调项目经历的重要性，号召大家到项目一线学习，并对进一步加强培训工作提出了要求。
左大为充分肯定“新栋梁”们半年来的成长，带头解答新员工的疑问和诉求，就进一步完善“新栋梁”培养、加速“新栋梁”成长作了明确意见，并对大家提出四点要求：
01 认识自我
要认清自身的优势劣势，做好人生规划，明确一年、两年、中长期的目标，要有饥饿感和本领恐慌症；
02 从零做起
要有归零心态，不断保持学习。挤出学习时间，掌握学习方法，明确学习内容，做有准备的人，脚踏实地，快速提高各方面能力；
03 坚定信心
要坚定公司发展信心，发扬“三种精神”，即团结拼搏、开拓创新、实干兴企的精神，保持“两心”，即责任心、上进心，与公司共成长；
04 不断超越
要超越自我、超越时代、超越未来，加强相互理解、相互信任、相互合作，保持乐观心态、自律心态。
最后，左大为以“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”寄语“新栋梁”做奋斗者、当实干家。
