金秋十月，硕果飘香。10月12日，广田控股集团“雄鹰.砺剑计划”中层干部领导力发展项目启动会在集团总部顺利召开。广田控股董事长叶远西、广田控股首席风控官兼广田集团执行总裁叶嘉铭、广田控股首席人力资源官魏明红、广田集团副总裁曾亮、广田集团副总裁胡明晖等高管领导出席了本次启动会。
“雄鹰·砺剑计划”项目启动会
“雄鹰·砺剑计划”旨在全面推进公司人才强企战略，激活人才储备，为公司培养一批具备卓越领导力的干部，进而提升公司的凝聚力及可持续发展能力。公司经过“资历、业绩、能力、潜力”等因素的综合考评，在自荐与组织推荐的200多名优秀的年轻干部及在公司服务时间较长的老员工干部中，选拔出38名成为此次“雄鹰·砺剑计划”学员。
仕通人才董事长王钺进行项目介绍
启动会上，广田邀请仕通人才董事长王钺对“雄鹰·砺剑计划”进行了全面的介绍。本次人才培养项目采用混合式培养模式，按照70/20/10原则建立理论与实践相结合的培养体系，广田将携手仕通人才，全面提升学员的大局观、经营管理意识以及带团队的领导能力。
项目工作组还聘请了具备丰富管理经验的广田高层管理干部作为导师，为“雄鹰·砺剑计划”学员进行指导，他们将在项目的实施过程中对学员采用教练式辅导方法，充分激发学员主动学习与探索的精神，同时，在学习过程中为学员提供及时的资源支持及指导建议。
董事长叶远西为“雄鹰·砺剑计划”导师颁发聘书
广田控股首席风控官兼广田集团执行总裁叶嘉铭，广田控股董事长助理胡杰力、广田控股首席财务官张翔、广田集团副总裁胡明晖、广田集团流程与信息中心总经理宋长安作为本次项目的导师，精心为学员挑选并赠送了《CEO财务分析与决策》、《阿米巴经营》等经营管理类书籍，以促进学员的学习与进步。
导师为学员赠书
为了给新一届学员鼓舞士气，上一届杰出学员及本届导师代表广田集团副总裁胡明晖结合自己在广田的成长经历，给在座学员做了生动的案例分享。
上届学员、本届导师代表胡明晖分享发言
叶董事长对此次“雄鹰·砺剑计划”项目学员给予厚望，他在讲话中强调：中层干部是广田发展的中坚力量，公司将投入更多资源，提供合适的机会，培养和发展优秀的中层干部。未来，广田将持续加强财务平台建设、流程信息化建设、供应链体系建设及人才梯队建设。面对当前严峻的外部经济形势，大家要保持危机意识、反省意识、学习意识，团结一致，练好内功，珍惜机会，努力提升自己，积极实践，学以致用，为将来承担更重要的岗位及任务做好准备。
叶远西董事长讲话
启动会后，叶董事长专门与各学员进行了深入的座谈交流。各学员充分讨论，就公司目前经营中的问题及工作中的难点提出了自己的看法与建议，叶董事长针对学员们提出的问题进行了逐一解答。
叶董事长与学员现场交流
广田一直以来高度重视人才培养及人才发展工作，中层干部将在广田的发展中发挥至关重要的作用，希望“雄鹰.砺剑计划”每位学员不忘初心、牢记使命，积极提升自我；也希望广田的每位干部都能坚守并发扬广田的优良传统，为公司成长做出贡献，实现自己的价值！
