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待遇还是环境?揭秘合肥家装设计师频繁跳槽原因
来源:万家家居     时间:2014-05-09 15:37:20   [报告错误]  [收藏]  [打印]
  核心提示:综观合肥装饰市场,设计师频繁跳槽的现象很是普遍,那么为何跳槽率如此之高?究竟是待遇问题还是环境问题?

  收拾了一下行囊,85后设计师小张还是依然决定离开合肥潜山路上某大型装饰公司而进入黄山路一家即将开业的装饰公司,这已经是他第三次跳槽了。四年多的发展,让这位毕业于合肥某知名高校的年轻设计师脱去了当初的稚嫩,而问起这次辞职的原因,小张直言“感觉这里的平台不适合自己”。其实,综观合肥装饰市场,设计师频繁跳槽的现象很是普遍,那么为何跳槽率如此之高?究竟是待遇问题还是环境问题?

  工作很辛苦收入不乐观 年轻设计师跳槽频繁

  在和小张设计师深入沟通时,本网小编不禁发现一个问题,那就是小张在当初那家的工资很不乐观。小张表示,家装设计师单纯的设计薪酬不算高,水平相当的情况下,主要靠设计单子的多少来决定薪酬的高低。设计费用是按平方计算,中等设计师在30元一平方,如果你的房子在100平方实际要3000元设计费。一般情况下设计师费用在30元、50元、80元、100元、150元、200元几个档次。每个设计师的收入有限,目前还有不少装修公司为吸引消费者还以“免费设计”做优惠,使大多设计师的收入状况并不乐观。

  “有时候一个月都接不到单子,基本上就拿一个基本工资,连付房租吃饭都搞不起!”小张很无奈地说。由于年轻设计师的资历有限加上工资待遇的影响,很大一部分设计师工作积极性并不高,频繁跳槽也在情理之中。

  设计师充当业务员双重角色 签单设计两者难以平衡

  和小张设计师不同,一位从事家装设计也有十年之久的张姓设计师向小编坦言,现在合肥家装市场中的设计师不仅仅是做设计师这么简单,有时拉业务跑客户也是工作的重头戏。性格比较耿直的张设计师在一个小装饰公司干了一段时间之后,发现这里的设计和签单竟然本末倒置:吸引客户不靠精湛的专业设计,却靠娴熟的业务水平拉拢客户。厌倦了这里的工作环境之后,张设计师毅然决定辞职。

  据一位业内人士向小编透露,由于签单量任务占重头戏,设计师在某种程度上降低了设计的水准,而装饰公司为了签单和降低成本往往在设计上大打折扣。而张设计师向小编表示,“一面要求设计师大量地签单,一方面又要我拿出很好的设计方案,这两者实在难以平衡,无奈之下我只好选择辞职。”

  门槛低行业认证有点乱 设计师团队意识差

  “这个行业门槛很低,而且认证有点混乱”,这也是张设计师不愿意在小装饰公司继续待下去一个重要的原因。据业内人士介绍,目前,建筑行业做室内设计的普遍流行的两个称谓是:室内设计师和家装设计师。室内设计主要包括了家装设计和各种办公场所的设计,和商场酒店的设计。室内设计师是国际通用的专业职称,是建筑设计专业的一个分支。而家装设计师是国内的轻工或建工管理部门自行开发的,更多是为了创收而设立的一个“职称”。

  另外,“家装设计师”在设计装修行业还是很有市场的。由于缺乏相关正规的职称认证,家装设计师的资格也难以界定。综观一个装饰公司,主任设计师、首席设计师比比皆是,有时也让业主莫衷一是。

  同时,本网小编采访合肥某大型装饰公司某策划经理时,她向小编表示,现在新入行的设计师多数都缺乏团队意识,常有想要离职“单飞”的现象。对此,本文采访的张设计师就表示,“当初不满小装饰公司模式,自己现在就开了一家装饰公司了。”

  频繁跳槽装饰公司反应平淡 平台对设计师很重要

  在采访合肥某大型装饰公司策划经理时,她向小编表示,设计师跳槽,理由无非有两点,一是觉得环境不适合,二是觉得待遇不理想。对于设计师频繁跳槽,她反应平淡。而小编也随机采访了合肥好几家装饰公司,大家对此反应不一,但是没有表现出很惊讶之感。

  “不少家装公司里面90%的设计师都有过辞职的想法,但是真正离职的很少。”该策划经理表示。从她分析数据来看,装饰公司设计师流动率大概在10%-20%之间,其中有一半人是因不合乎公司要求或有违规操作被辞退,另一半则是因自身有一定能力辞职创业。这个数据暂且不论是不是准确,但是在一定程度上能反映一些深层次问题。

  由于各家公司的薪水高低不同,最高的月薪可达三四千元,多数为2000元左右,再加设计提成,生意红火的公司设计师月收入达到七八千,也有不少设计师为了追求更好的发展平台而选择跳槽。究竟是待遇还是环境问题促使设计师频繁离职,也难有定论。

关键词: 合肥家装设计师 免费设计 设计师频繁跳槽 建筑装饰 装修
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[责任编辑:王云]
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