6月4日，建工数智大厦(广田大厦)3楼会议室掌声阵阵、精彩纷呈。广田集团2026年“精师精课·智汇广田”内部讲师赋能认证项目决赛暨认证评审会圆满落下帷幕。
从线上学习到线下集训，从入围赛选拔再到终极决赛舞台——历时一个月的系统培养与激烈角逐，一批懂业务、会开发、能讲课的优秀内训师脱颖而出，正式受聘为广田集团内部讲师。
一、线上学习：夯实基础，初筛入局
报名候选人完成线上先导课学习与测验，提交课程大纲及试讲视频。人力资源部从基本条件、大纲质量、试讲水平等维度综合评估，筛选出优秀学员进入下一阶段。
二、线下集训：集中赋能，产出初稿
5月14-15日，两天高强度线下集训。张熳老师围绕课程开发与授课技巧进行系统讲授，学员完成PPT与讲稿初稿，为后续打磨奠定坚实基础。
三、入围赛：初选角逐，初级认定
5月22日，入围赛顺利举行。评委由公司业务领域专家、人力资源部负责人共同组成，对候选人提交的课件包1.0版本进行审阅，并从课程内容、呈现技巧等维度对10分钟核心片段讲授进行现场打分与点评，最终13位讲师，成功晋级决赛阶段，继续向中、高级讲师发起冲击。
四、人气投票：全员参与，热情高涨
决赛前夕，人力资源部发起了 “人气讲师” 线上投票活动。各位同事踊跃参与，为自己喜爱的讲师投出宝贵一票。共有6000余人参与投票，最终，来自商务中心的马寨方得票数最高，荣膺 “人气讲师” 称号。
特邀培训老师张熳为“人气讲师”颁奖
五、决赛认证：高手过招，终极评审
6月4日决赛当天，各位内训师候选人依次登台，在10分钟内呈现课程中最精彩的核心片段。集团领导班子、经营单位负责人、人力资源部负责人、张熳老师共同组成评审团，从内容掌握度、授课表达、教学表现三个维度进行严格打分与专业点评。
经过激烈比拼与综合评定，最终陈汝丽、许小星、张桃凤、欧阳练智、黄千芸获评精匠讲师，彭金科、杨帅、陈法蓉、马寨方获评精工讲师，刘艳、林梓银、张小东、黄蓓获评精艺讲师。广田集团党委委员、纪委书记张锦在颁奖前进行了总结讲话，对各位讲师的精彩表现给予充分肯定，并对内训师队伍建设提出殷切期望。
广田集团党委委员、纪委书记张锦总结讲话
精匠讲师
人力资源部总经理黄维为“精匠讲师”颁奖
精工讲师
工会主席罗岸丰为“精工讲师”颁奖
精艺讲师
广田集团党委委员、纪委书记张锦为“精艺讲师”颁奖
本次项目共有29门课程
30名讲师通过认证
高级讲师4名，中级讲师9名，初级讲师17名
“精师精课”不只是口号
更是每一位内训师用行动践行的标准
“智汇广田”不只是愿景
更是每一门精品课程、每一次精彩讲授汇聚而成的力量
内训师队伍建设
只有起点
没有终点
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